✊🔥 Victoire totale chez ACTIA !
Quand les salarié·es apprennent que leurs jours de grève seront payés par la direction…
➡️ Prime intégrée au salaire
➡️ Négociation de l’enveloppe 2026 prévue dès octobre
➡️ Paiement des jours de grève
💥 Seule la lutte paye !
Cet évènement est organisé par la Confédération, la Fédération des Travailleurs de la Métallurgie, l’UD31 avec la participation des syndicats CGT du secteur dont la CGT d’Airbus Defence and Space, de Thales Alenia Space, du CNES et de la Coordination Aéro MidiPy CGT.
Les salariés de Thales Alenia Space (TAS) se sont mobilisés pour les emplois et les salaires le jeudi 13
L’intersyndicale CGT – UNSA invite la presse et les représentants politiques à rejoindre les salariés de l’entreprise lors d’un rassemblement ce jeudi 13 février à 12h30 devant l’entrée du site, 31 rue des cos-monautes à Toulouse.
Dans un groupe qui fait 6 Mds de bénéfices opérationnels en 2023 , une entreprise au carnet de commandes à ras bord avec des salariés déjà surcharges et au bord du craquage, on ne peut que s’interroger sur une telle annonce.
La mobilisation du 12 avril à Airbus DS Toulouse est une réussite avec plusieurs centaines de salariés mobilisé.es !!
Le mardi 5 mars le PDG de Thales Alenia Space a fait convoquer une réunion extraordinaire du CSE Central
Après un mois et demi de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) et 3 journées de négociations, nous n’avons toujours aucun chiffre de 2023, aucune réponse à nos revendications de 5% d’augmentation générale, ni même une base de négociation.
À la suite du rachat de RRG par Edenauto, nous n’avons pas eu de NAO en 2021 et 2022, mais le PDG, associé unique a pris 200 000€ de dividendes sur l’exercice 2022.
En grève et mobilisé pour les salaires !!
Rassemblement devant le poste de garde Safran Nacelles Colomiers.
Au 33 avenue Jean Monet à Colomiers à partir de 11 heures
Nous appelons le plus grand monde à venir en délégation car la bataille des salaires est inter professionnelle…
Après plusieurs plan de suppressions d’emplois, la direction annonce sa volonté de délocaliser une usine financée par des fonds publics.
La responsabilité d’Airbus est directe sur la situation de Latécoère :
les baisses de prix imposées par Airbus se chiffrent à 100 M€ sur 5 ans.
Les plans sociaux qui ont suivi ont pour objectif de « récupérer » 20 M€ sur 5 ans.
La démonstration est accablante et la responsabilité d’Airbus est engagée.
NAO 2023: La direction propose des augmentations en-dessous de l’inflation. Cette année encore, si l’on ne veut pas voir nos salaires diminuer il faudra lutter !
Sur le site de Launaguet rdv en Assemblée Générale mercredi 15 pour discuter de nos revendications et de la réponse à apporter.
