5 salariés Cgt dont 3 élus, ont reçu leurs lettres de licenciement suite aux dernières actions menées à Nutribio. L’UD82 et les camarades ont immédiatement saisi le conseil des prud’hommes. Une conciliation doit avoir lieu le mardi 17 juin prochain (l’heure sera confirmée très rapidement). L’UD82 a décidé d’appeler à un rassemblement, mardi 17 juin, devant le tribunal des prud’hommes.
Les modalités seront transmises prochainement
Par cette action, les représentants du personnel de la CGT, de Sud et les salariés souhaitent attirer votre attention sur les faits suivants :
-Le mal être et la souffrance des salariés au travail depuis de nombreux mois.
-La désorganisation des services au sein de la Ligue de l’enseignement 31 et ses nombreux dysfonctionnements qui impactent les salariés.
-Les conditions de travail insuffisantes des salariés de la Ligue de l’enseignement 31.
-L’exercice du droit syndical, la non application du code du travail, de la convention collective et accords d’entreprise.
-L’absence de dialogue au sein de l’association.
Il n’est désormais plus possible que la direction de la Ligue de l’enseignement 31 ainsi que les membres du conseil d’administration réfutent cette souffrance au travail.
Nous demandons l’arrêt immédiat des pressions faites aux salariés.
Nous exigeons que le conseil d’administration prenne les mesures nécessaires à l’égard des personnes qui utilisent ou cautionnent ce type de pratique.
Nous exigeons que la Ligue de l’enseignement 31 se dote d’une organisation du travail avec des moyens adéquats pour éradiquer cette souffrance au travail.
Nous demandons à ce que l’instance du CHSCT soit reconnue et considéré au travers de ses missions. A ce jour, vous assignez le CHSCT au tribunal afin de dissimuler cette souffrance et cette désorganisation.
Nous réclamons la suppression de l’article 13 b des statuts de la Ligue de l’enseignement 31.Le secrétaire général qui assure la direction générale des services ne peut pas être salarié de la Ligue de l’enseignement et élu du conseil d’administration.
Nous exigeons que les représentants syndicaux soient de nouveaux conviés aux réunions ordinaires du conseil d’administration.
Vous pouvez nous suivre sur TLT le 12 mai 2014 à 19h.
COMMUNIQUÉ DE PRESSE
10 ans, 40 millions €, 250 suppressions d’emplois !
Mercredi 02 avril 2014, il y aura 10 ans que le centre Croix du Sud aura été inauguré suite au transfert du centre de maintenance Air France de Montaudran vers Blagnac. Cette inauguration a été célébrée en grandes pompes par le gratin du directoire Air France et par les élus politiques locaux de l’époque.
Jean-Cyril Spinetta PDG d’Air France, Alain Bassil Directeur de l’industriel Air France, Philippe Douste-Blazy président du Grand Toulouse et Bernard Keller Maire de Blagnac étaient présent pour signifier que l’avenir pour les salariés était dans ces nouveaux lieux.
J-C Spinetta s’était d’ailleurs engagé lors de l’inauguration à maintenir un niveau d’activité minimum pour employer 500 salariés. Le projet Blagnac, tel que présenté à l’époque, devait permettre le développement de l’activité industrielle d’Air France sur le bassin Toulousain.
La promesse n’a pas survécu au départ de J-C Spinetta. Durant 10 ans, la CGT aura combattu avec les salariés pour que vive le projet Blagnac qui n’a jamais abouti ! Pendant cette décennie nous avons dû affronter : les départs non-remplacés, l’attrition de l’activité, les fermetures de service, l’augmentation de la sous-traitance, la vente du hangar, plusieurs Plans de Départs Volontaires, et l’acmé d’une restructuration, la délocalisation de notre maintenance grand entretien par la mise en concurrence avec A.T.I, une co-entreprise installée à Casablanca, détenue pour moitié par Air France !
En 2008, lors de la présentation du projet A.T.I, la direction industrielle d’Air France jurait la main sur le coeur que jamais Ô grand jamais, un avion Air France n’irait s’y faire entretenir. Depuis février 2012, cette promesse est également rompue par la direction d’Air France.
Malgré ces coups-bas, la CGT peut se targuer d’avoir permis, grâce à sa détermination et celle des salariés, que le site soit toujours en activité et estampillé Air France malgré l’acharnement de la direction à fragiliser notre outil de travail. La direction d’Air France porte l’entière responsabilité du constat laconique contenu dans le titre de ce communiqué. 40 millions € d’investissement dont une parti financée par les collectivités locales ; 10 ans plus tard : 250 suppressions d’emploi. Ce bilan, que la CGT condamne, doit être pleinement assumé par la direction d’Air France !
La CGT Air France Industrie Toulouse tiendra une conférence de presse en présence d’un représentant national de la CGT Air France, le jeudi 02 avril 2014 à 11H00 dans la salle Victor Hugo du restaurant du personnel au 5 rue Frantz Joseph Strauss à Blagnac. Nous y évoquerons le bilan de ces 10 années, notre analyse de la situation et nos revendications pour pérenniser le site de maintenance de Blagnac.
A l’issue de la conférence de presse, la CGT appelle les salariés à un rassemblement le jeudi 02 avril 2014 à 11H30 devant le restaurant du personnel avec des prises de parole. Nous parlerons avec eux du passé mais également du présent et de l’avenir.
Blagnac, le 28 Mars 2014
Dans les entreprises dépourvues d’institution représentative du
personnel (comité d’entreprise, délégués du personnel, délégués
syndicaux), le salarié convoqué à un entretien préalable à un
licenciement ou à une rupture conventionnelle du contrat de travail peut
se faire assister lors de cet entretien par un conseiller du salarié.
Le conseiller du salarié exerce sa mission à titre bénévole. Les
conseillers du salarié figurent sur des listes préparées dans chaque
région par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de
la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE), puis arrêtées par
le préfet de région.
La liste est celle émise par la préfecture le 14 octobre 2016
La liste des conseillers salariés se trouvent sur le site de la directe .
liste DIRECCTE_conseillers du salariés par_os mis a jour le 28 08 2018
Vos heures supplémentaires ne vous sont pas payées ? Votre employeur vous refuse la prise de vos congés payés ? Vous ne parvenez pas à faire respecter vos droits ? Aujourd’hui, vous avez la possibilité de vous adresser directement à votre inspection du travail pour solliciter son intervention. Demain, ce ne sera plus son rôle.
La succession des « réformes » (casse du service public avec la RGPP, casse du droit du travail, avec en dernier lieu le très profond recul que constitue l’Accord National Interprofessionnel du 11 janvier 2013, …) dégrade depuis des années les conditions d’exercice des missions de l’inspection du travail au service des salariés. Au lieu d’augmenter les moyens de l’inspection du travail, la plan du ministre Sapin (intitulé « Ministère Fort ») va détruire ses missions en :
– continuant à réduire les effectifs, – réduisant drastiquement les possibilités de contact entre les agents de contrôle et les salariés,
– remplaçant le contrôle direct par des plans d’intervention, qui déterminent l’activité des agents de contrôle en fonction de priorités politiques au détriment des attentes des usagers et des besoins évidents des travailleurs,
et en faisant pression sur eux au moyen d’une « logique du chiffre » permettant un affichage déconnecté des réalités sociales.
Ce projet porterait atteinte à l’indépendance de l’inspection du travail et nous cantonnerait à un rôle de maintien de la paix sociale, de conseil aux employeurs et de régulateur d’un marché concurrentiel. Ce bouleversement est sans précédent depuis 1945. Les projets envisagés par le ministre vont provoquer une désorganisation complète des services du ministère et seront générateur de suppressions d’emploi. Dans cette pagaille programmée, une chose est sûre : le respect du droit du travail sera moins contrôlé dans les entreprises ; les salariés et les représentants du personnel seront de fait aussi victimes du Plan Sapin !
Nous, agents des services du ministère du travail, revendiquons une augmentation des moyens humains, matériels et législatifs de l’inspection du travail pour un code du travail véritablement protecteur des droits des salariés.
Nous revendiquons le maintien d’une inspection du travail généraliste et indépendante, organisée dans des sections territoriales. Dans chaque section, le salarié doit pouvoir à tout moment prendre contact avec l’agent de contrôle du secteur, quelle que soit la question en droit du travail.
Nous réclamons plus largement le maintien de services de renseignement au plus proche des salariés et que cesse la casse des missions de nos services Emploi et Formation professionnelle engagée par la nouvelle étape de décentralisation.
Notre mobilisation rejoint votre combat quotidien pour le respect de vos droits dans l’entreprise. Sans votre soutien, et malgré notre lutte, nous n’arriverons pas à sauver le système d’inspection tel qu’il existe aujourd’hui.
JOURNEE D’ACTION ET MANIFESTATION LE MARDI 22 OCTOBRE
A PARTIR DE 11 H AU DEPART DE LA DIRECCTE VERS LA PREFECTURE
la Cgt douanes a lancé cet été une alerte sanitaire concernant les effets des gaz utilisés dans les containers du transport maritime.
Ces gaz destinés à détruire les rongeurs et autres animaux qui voyageraient avec les marchandises sont très toxiques et dangereux pour l’homme.
Le douanier qui inspecte, toute la chaine logistique et transport terrestre qui manipule, le vendeur et même le consommateur en bout de chaine, peuvent en subir les effets.
ci dessous vous trouverez les éléments fournis à la Presse lors du lancement de l’alerte sanitaire
