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Mobilisation des salariés des organismes de Sécurité sociale pour dire stop à la cure d’austérité !

Les syndicats des caisses de Sécurité sociale étaient appelés par l’intersyndicale fédérale à se mobiliser aujourd’hui à 14h, heure où un rdv au ministère de la Santé et des solidarités devaient se tenir avec l’intersyndicale.
La principale revendication était salariale avec l’exigence de l’augmentation significative de la valeur du point. La CGT revendique un point à 10 €.
A Toulouse, un rassemblement devant la CPAM a réuni une centaine de salariés. Toutes les branches étaient représentées. Des prises de parole de l’ensemble des OS se sont succédées.

Réponse de l’UD CGT 31 au tweet du maire de Toulouse

Nous déplorons que le Crif ait organisé des provocations dans la salle pour tenter d’empêcher la conférence de se tenir. Ce sont plus d’une quarantaine de fauteurs de troubles qui a tour de rôle ont créé le chahut en vitupérant, invectivant, refusant de sortir et bousculant le service de sécurité.
Nous regrettons que des élus, dont faisait partie votre collègue de la Mairie de Toulouse Nicole YARDENI mais également, Marc Sztulman du Conseil Régional  aient été parties prenantes de ces agissements, allant jusqu’à les organiser.

Massif, unitaire, déterminé : un 1er mai historique pour gagner le retrait !

100 000 à Toulouse, 3000 à Saint-Gaudens et 2500 à Muret, à l’image de tout le pays, les salarié-e-s, les jeunes, les femmes, les retraité-e-s, les privé-es- d’emplois, les précaires de Hte-Garonne ont à nouveau exigé le retrait de cette réforme et la prise en compte de leurs revendications.

Latécoère en grève : alors que la direction veut délocaliser l’usine de Montredon elle accuse les salarié·es de vouloir « couler la boite ». Honteux.

Après plusieurs plan de suppressions d’emplois, la direction annonce sa volonté de délocaliser une usine financée par des fonds publics.
La responsabilité d’Airbus est directe sur la situation de Latécoère :
les baisses de prix imposées par Airbus se chiffrent à 100 M€ sur 5 ans.
Les plans sociaux qui ont suivi ont pour objectif de « récupérer » 20 M€ sur 5 ans.
La démonstration est accablante et la responsabilité d’Airbus est engagée.

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