L’Homme n’est pas une marchandise -ou ne devrait pas l’être- ni l’objet de chantages politiques.
C’est pourtant ce qui c’est encore passé pour les 234 hommes, femmes et enfants réfugiés maritimes sur l’Ocean Vicking. L’ignoble tractation entre la France macroniste et l’Italie fasciste a forcé le navire humanitaire et ces malheureux occupants dériver sur les eaux méditerranéennes.
Au final, c’est à Toulon que le navire a accosté. Faut il pour autant applaudir la politique migratoire du gouvernement Français ? Certainement pas. Le ministre Darmanin le martèle, les étrangers ne seront les bienvenus qu’à condition d’être utiles au patronat ! La Cgt et son UGICT condamnent les politiques racistes et discriminatoires des « pays du Nord » et appellent au respect des valeurs républicaines de fraternité entre les Hommes et entre les Peuples.
Depuis la rentrée , la CGT est aux avant postes de la bataille des salaires, dans la rue mais aussi et surtout dans les boîtes par la grève et les revendications.
Le 10 novembre n’a pas marqué le clap de fin mais, tout au contraire, celui d’une lutte qui ne s’arrêtera pas avant la victoire totale sur le capital et le patronat. La question des salaires est aussi celle de l’égalité entre les femmes et les hommes. « La pression pour les augmentations salariales doit s’intensifier » de l’UGICT CGT est là pour le rappeler une fois encore.
Ingénieurs, cadres, techniciens et agents de maitrise
Un collectif UGICT 31 est en place vous pouvez contacter l’animateur de la commission départementale : Richard Greslon.
Rassemblement le 6 décembre 2022 – 11h – Devant le MEDEF31 – 11 Bd des Récollets, 31400 Toulouse
Pouvoir vivre dignement des ses retraites de base et complémentaire, la principale exigence sociale des retraités comme de la majorité des salariés et de leur famille.
Le Medef et les organisations syndicales de l’Agirc– Arrco se réunissent en Conseil d’administration, le 6 octobre, pour définir le montant des valeurs d’achat et de service des points, qui constituent le montant de la retraite complémentaire du retraité.
À ce jour, les 13,2 millions de retraités du secteur privé (Malakoff Humanis, AG2R La Mondiale, Alliance professionnelle Ircem, Klesia, Apicil…), relevant d’un régime unique de retraite, l’Agirc-Arrco, n’ont toujours pas de revalorisation de leur retraite complémentaire.
En regard d’une inflation à 6,1 % en juillet, ce ne sont pas les 4 % d’augmentation des retraites du régime général, que M. Macron octroie avec son cortège de mesurettes, qui vont permettre aux retraités de vivre dignement de leurs retraites.
Le Medef n’a de cesse de fragiliser le rendement des points. Pour l’Arrco, le rendement est passé de 9,58 % à 5,81 % et celui de l’Agirc de 9,82 % à 5,81 %, entre 1990 et 2019. En 30 ans, le rendement a chuté de 40 %.
Des raisons pour agir
Le niveau d’inflation impacte gravement le niveau de vie des retraités. L’indice des prix
à la consommation a augmenté de 0,3 % en juillet, soit une variation sur un an de plus de 6,1 %. Les prévisions de l’INSEE se situent autour de 8 % d’ici la fin de l’année ;
Depuis 2011, la pension moyenne des employés a diminué de 8,4 % et celle des cadres de 17,9 % (chiffres Agirc-Arrco) ;
L’Agirc-Arrco sert de « cheval de troie » aux objectifs de réforme des retraites de M. Macron et du patronat. Ils veulent instaurer « une règle d’or » dans la gestion des retraites avec la mise en place d’une retraite à points, un développement de la capitalisation et la transformation d’un régime de base à « prestations définies » en un régime à « cotisations définies ».
Tout au long de leur carrière, les salariés du secteur privé cotisent et se constituent des droits à la retraite complémentaire en accumulant des « points d’achat ».
Ce n’est qu’au moment de faire valoir leurs droits à la retraite que les salariés en connaissent le montant avec la transformation des points accumulés en montant, selon la valeur du « point de service » en cours à cette date.
Deux éléments arrêtés chaque année influent sur le montant des pensions :
La valeur du point d’achat au moment de la cotisation (17,4316 € pour 2022) ;
La valeur de service du point au moment de la liquidation de la retraite (1,2841 € en 2022). C’est le rapport entre ces 2 éléments qui définit le taux de rendement et qui impacte l’évolution du montant de la retraite perçue.
Depuis 2016, la revalorisation des retraites complémentaires ne répond pas à la dégradation du pouvoir d’achat (entre 2014 et 2017 = 0 sur 4 ans, 2018 = + 0,6 %, 2019 = + 1%, 2020 = 0 %, 2021 = 1 %) soit une perte moyenne de 2,5 mois. Cela a un impact plus conséquent pour les petites pensions.
Depuis des mois, les retraités se mobilisent pour une revalorisation qui tient compte de l’inflation et de l’évolution moyenne des salaires.
L’UCR-CGT revendique au 1er novembre 2022 :
La revalorisation des retraites Agirc-Arrco de 6,1 % ;
Le rattrapage de 1 % pour l’année 2021 au regard de l’inflation ;
La suppression de la sous-indexation de 0,5 % ;
La suppression de la cotisation dite « d’équilibre » de 1% ;
La suppression du malus de 10 % imposé sur 3 ans pour ceux qui prennent leur retraite avant 63 ans ;
La prise en compte des points retraites dès le premier euro cotisé.
L’Agirc-Arrco a les moyens d’y répondre. Mais il y a lieu de redéfinir ses objectifs et ses critères de gestion dominés par les choix financiers du Medef et du Gouvernement.
Les résultats de l’exercice 2021 sont au vert, avec 2,6 milliards d’euros et plus de 6 milliards de réserves. Ce sont plus de 70 milliards, soit plus de 10 mois de prestations.
L’Agirc-Arrco est devenu un fond de pension qui place l’argent des retraités dans l’achat d’actions et d’obligations sur les marchés financiers et la Bourse. En 2021, ce sont 661 millions d’euros d’intérêts amassés.
C’est l’argent des retraités et des salariés ! L’Agirc-Arrco doit être au service de l’amélioration
de la couverture des besoins et en priorité l’augmentation des pensions. Ce n’est que justice sociale !
Pour l’UCR-CGT, la convergence revendicative avec l’augmentation des salaires et des pensions, et l’obtention d’emplois qualifiés, reste au centre des mobilisations et des actions avec les salariés actifs.
Débat mercredi 9 novembre 18H à la Bourse du Travail à l’initiative du Mouvement de la Paix et avec la participation de Pierre-Olivier Poyard (voir ci-dessous).
La question de l’avenir de l’Humanité est aujourd’hui posée. Les crises économiques, endémiques au système capitaliste, « l’anarchie » de la production industrielle qui inonde les marchés de produits nuisibles (comme les armes), se doublent d’une crise écologique où c’est l’l’Humanité en tant qu’espèce qui est menacée. Les guerres, climatiques, ou pas encore, et la militarisation, seules solutions envisagées par les élites capitalistes, n’en sont pas. Au contraire, elles redoublent ces crises. Les centaines et centaines de milliards investis pour tuer ou pour fabriquer des engins de mort de destruction, issus de choix politiques, ne sont pas nécessaires : comme le précise le « Manifeste de Séville », la guerre n’est pas une fatalité de la « nature » humaine. Comme l’être humain n’est pas né pour vivre assujetti à une monarchie absolue de droit divin, mais pour exercer sa liberté, sa souveraineté politique, sa rationalité, il n’est pas né pour faire la guerre à ses semblables… Contrairement à ce que nous vend le « complexe militaro-industriel du divertissement », où les assassinats et les massacres sont légion, l’être humain est né pour la paix et la collaboration : le sens du progrès humain est celui d’une coopération toujours plus forte.
Pierre-Olivier Poyard est professeur-animateur d’Education Socio-Culturelle au lycée agricole public de Mirecourt dans les Vosges . Il est membre du Conseil National du Mouvement de la Paix.
Toulouse : Manif 14 heures au départ du monument aux morts ( métro François Verdier)
Parce que les préoccupations des salarié·es ne prennent pas de congès, la CGT était sur le pavé le 27 octobre.
La prise de parole de fin de manif ainsi que la réunion des syndicats qui a suivi, ont permis de tenir l’objectif et de se projeter vers la construction d’une forte journée inter professionnelle unitaire le 10 novembre prochain .
L’augmentation des salaires est juste, elle est nécessaire et urgente ! Elle est gagnable partout !!