Halte à la criminalisation de l’action syndicale!!!
La criminalisation de l’action syndicale ne peut pas continuer
2018
Octobre : Victoire pour les agents de la mairie de Colomiers
Ils ont intenté avec leur syndicat une action en justice pour faire respecter leurs droits malmenés par l’autorité
Politique de la ville. Ils ont obtenu une première victoire
2017 07 31 – Tract CGT – Victoire
Lundi 24 septembre, rassemblement au Tribunal Administratif de Toulouse en soutien à Florence
Florence agent territoriale de la Mairie de Colomiers a porté plainte devant le tribunal administratif contre les pratiques abusives de la Mairie. Le tribunal administratif de Toulouse a jugé sa demande recevable. Sa date d’audience est fixée au Lundi 24 septembre à 11h.
Juillet Cheminots, la CGT mobilisée contre la répression.
10 juillet : L’Union Départementale CGT, apporte son soutien à notre camarade Thomas Portes ( UF des Cadres et Maîtrise CGT Cheminots), qui est aujourd’hui assigné en justice pour diffamation, suite à un tweet condamnant l’action d’un groupe d’extrême droite, qui prétend défendre les valeurs Françaises, en prônant des discours xénophobes, et en organisant des actions indignes.</p
10 juillet : action sur les droits et liberté : défendons nos conquis et le droit d’organiser les salariés
Deux temps fort pour cette journée d’action départementale :
Le premier à 10 h avec un rassemblement devant la mairie de Colomiers autour d’une camarade radiée de la Fonction publique territoriale
au mépris de toutes les règles de cette fonction publique. A La municipalité de Colomiers on est coutumier du fait et cela tombe toujours sur des camarades de la CGT.
Cinq d’entre eux sont victimes de harcèlement et de non-respect des droits à travers des maladies professionnelles. Il s’agit donc bien de se débarrasser de la Cgt dans cette mairie.
Au-delà des souffrances individuelles que cela engendre c’est la capacité de notre organisation à se déployer qui est remise en cause, et cela nous concerne tous à quelques mois des élections professionnelles.
Une délégation a été reçu à la Mairie de Colomiers par le DRH, qui a confirmé sa position disant qu’elle était valider par un avocat expert et qu’il respectait la loi ce à quoi la délégation à répondu en soulignant que respecter la loi en vigueur dans le cadre d’un préavis de grève c’est de recevoir les organisations avant le début de la grève. La délégation a demandé un rendez-vous directement avec le maire.
Le deuxième à partir de 11h30 et durant la pause repas autour de notre camarade Loïc Deschamps à qui Altran entend
présenter la facture des millions d’euros qu’il a fait rendre aux ingénieurs de cette boite pour heures supplémentaires non payées.
Il est convoqué à un entretien au préalable pour une futilité dont les patrons usent dès lors qu’ils souhaitent se débarrasser d’un militant
Au terme d’un EPL hier après-midi qui aura duré plus de 2h30 (un record en la matière !), les seuls griefs reprochés résultent d’une accusation d’insubordination, du fait d’un défaut de reporting…
En effet,la hiérarchie exige un reporting détaillé des activités, alors que la situation chez ALTRAN est la suivante :
- Depuis des années, le militant est placardisé ;
- Du fait de cette situation (partagée par de très nombreux représentants du personnel chez ALTRAN), conduit au cumul de nombreux mandats IRP, aucune élection depuis 2011 et un travail accru pour les élus en place car il n ‘y a plus de suppléants;
- Malgré cette réalité, les heures consacrées aux mandats, lorsqu’elles dépassent nos attributions contractuelles, ne sont jamais rémunérées ;
- La hiérarchie tente encore et toujours d’’engluer le militant dans des activités de reporting administratif chronophages, reporting toujours jugé instisfaisant ;
- L le temps occupé à faire ce reporting n’était pas non plus reconnu, ce qui a amené le militant l’ engagement du paiement de ce travail administratif ne serait pas pris, le reporting était suspendu;
- Le reporting exigé est heure par heure, alors qu’il n’existe aucun outil de déclaratif horaire possible chez ALTRAN, bien qu’ils aient été condamnés à la mise en place d’un tel outil en Mai 2014 par le TGI de Paris.
mai-juin :
Rassemblement devant le siège de la délégation régionale du CNFPT, le 12 juin à 9h au 9 rue Alex Coutet à Toulouse, pour soutenir la demande d’affectation sur un poste définitif d’une agente territoriale ayant subi des violences sexistes.
Rassemblement de soutien le 27 juin contre la discrimination syndicale à Cap emploi
L’USD Cgt 31 organise un rassemblement de soutien pour Mouna, victime de répression syndicale extrêmement féroce de la part de la direction de Cap Emploi-Handi pro.
20 camarades présents 27 juin dès 13h15 devant Cap emploi Handipro 31, 8 rue Paul Mesplé 31100 Toulouse pour soutenir la déléguée syndicale.
Quand on attaque une camarade de la CGT, on attaque toute la CGT !!
Discrimination contre les déléguées à CAP EMPLOI qui n’acceptent pas la politique salariale de la direction.
Tract Handipro avril 2018
Communiqué mai 2018 Capemploi 31
Mardi 6 mars : Rassemblement à l’Hôtel Dieu
A l’occasion de l’entretien de la procédure disciplinaire de David, gréviste du service transport 801 (120 jours de grève), les syndicats Cgt et Sud du Chu appellent les agents à un rassemblement le mardi 6 mars contre la persécution de la direction envers les grévistes. Rassemblement le mardi 6 mars à 14h devant l’Hôtel Dieu.
2017
Au conseil départemental 2 élus et responsables départementaux des syndicats CGT et SUD menacés de mise à pied de 3 jours pour avoir mené une action syndicale, rassemblement de 300 salariés le 6 juillet lors de leur convocation.
Les élus CHSCT entravés à l’hôpital…
A l’UCRM, le délégué syndical sanctionné pour avoir tenu une AG dans laquelle s’étaient invités le secrétaire de l’UD et un membre du bureau de l’UD (AG du 3 avril 2017)
Les salariés d’actia contre le licenciement de leur délégué
Communiqué de presse Cgt Actia
2016
Dans le cadre du conflit contre la loi el Khomri plusieurs camarades ont été victimes de la criminalisation de l’action syndicale dans les syndicats comme parmi les responsables de l’union départementale.
Les pompiers ont mené une lutte en fin d’année qui se solde par des sanctions administratives et 2 camarades dont le dossier est chez le procureur pour avoir voulu manifester avec les camions.
Les cheminots se battent en fin d’année pour une collègue victime de la répression anti-syndicale
2015
Des attaques dans l’inspection du travail, les hôpitaux et l’éducation, l’OPH habitat, dans de nombreuses entreprises privées et durant le conflit contre la loi el khomri
des camarades présents dans les actions intersyndicales sont aujourd’hui inquiétés pour faits syndicaux suite à des plaintes des patrons.
A l’inspection du travail, face à la scandaleuse condamnation, les salariés s’organisent.
Déclaration 4 décembre 2015 repression syndicale
Des attaques dans l’éducation, notamment au collège Bellefontaine, la direction ne supporte pas
que les salariés s’organisent, plusieurs rassemblement devant le rectorat le 27 mai, le 18 juin.Le 18 juin, les commissions ont sanctionné les enseignants;
communiqué suite CAPD du 18 juin 2015
Motion de soutien-Bellefontaine
Communiqué CGT Educ’action 31 suite à 5 mutations d’office suite à la grève au collège Bellefontaine
suite à ces sanctions, une enseignante a été en grève de la faim 26 jours depuis le 22 juin…
communiqué 18 juillet 2015 fin de la grève de la faim d’une enseignante sanctionnée
A l’oph Habitat, la direction veut licencier ou sanctionner les militants CGT
CGT Habitat Tlse Communiqué Presse 4 juin 15.
Dans les hôpitaux de Toulouse, la direction veut avoir les mains libres pour préparer les mauvais coups, c’est un délégué CGT qui est attaqué, le 12 mai à 15h au tribunal administratif de Toulouse, plusieurs salariés s’étaient rassemblés pour contester la décision de la direction de muter ce salarié de service..
Une fois de plus, la discrimination syndicale est de mise au CHU de TOULOUSE, comme d’autres établissements de santé en France !
Aujourd’hui, il s’appelle Ahmed HARRAT, aide-soignant brancardier au CHU de Toulouse et élu au CTE, CAPL et au CHSCT. Depuis plus d’un an et demi, la direction s’acharne sur notre camarade. Cette persécution nuit à sa vie professionnelle et personnelle. A commencer par un blâme pour soit disant avoir « molesté » un cadre qui pourtant, selon les témoignages, se trouvait à plus de 10 mètres de lui ! …Cherchez l’erreur.
Comme cela ne suffisait pas, cet agent a dû faire face à un encadrement allant jusqu’à faire pression pour qu’un de ses collègues rédige une fausse déclaration (le système de traçabilité des course des brancardiers nous a donné la preuve que les agents ont témoigné de faits auxquels ils n’ont pas pu assister). Le dernier épisode en date est sa mutation disciplinaire 7 jours après avoir été nommé membre CHSCT… Une mutation dans le but de l’écarter de son service, qui, d’ailleurs, subit actuellement une grande restructuration avec la perte de 30 postes de brancardiers et une augmentation de l’activité de 100 % (selon les chiffres du système de traçabilité) contre lesquels les brancardiers sont en grève depuis plus d’un mois. Un email d’échange avec l’encadrement et la direction des ressources humaines trouvé dans un dossier administratif juge, avec un profond mépris, les motifs d’un arrêt de travail d’Ahmed et se réjouit de son absence du service dans les termes suivants : « En arrêt pour 8 jours (tant mieux, un de moins dans les couloirs de Putois à ameuter les foules) Motif de l’arrêt : Insomnies suite à un conflit professionnel, Parfait !!!!!! ». Odieux !
Ces attaques répétitives, d’une direction qui s’applique consciencieusement à soutenir un encadrement supérieur défaillant et maltraitant, n’ont qu’un seul but : appliquer le « lean management » : techniques de réduction des coûts et d’augmentation de la productivité aux dépens des travailleurs dans le but d’une privatisation et qui sont un véritable facteur de risques pour chacun d’eux. De plus, là, il y a clairement la volonté de casser un agent reconnu compétent par tous qui défend le droit du travail par son activité syndicale.
Pour le retrait du blâme, l’annulation de la mutation disciplinaire, des excuses publiques de la direction générale, nous avons besoin de vous, signez cette pétition pour soutenir Ahmed !
http://cgtchutoulouse.fr/2015/04/27/12-mai-tous-devant-le-tribunal-administratif-pour-ahmed-et-contre-la-discrimination-syndicale/
Les directions des entreprises Tisseo, Altran, Anras déboutées en justice.
A Tisséo, la direction voulait remettre en cause le droit de grève et d’expression syndicale, c’est raté…
Continuer la lecture de « Halte à la criminalisation de l’action syndicale!!! »
Dans le département, les salariés en lutte gagnent!!!
C’est dans tous le pays que les luttes se développent et finissent par payer !!!
2018
Victoire pour les agents de la mairie de Colomiers
Octobre : Ils ont intenté avec leur syndicat une action en justice pour faire respecter leurs droits malmenés par l’autorité
Politique de la ville. Ils ont obtenu une première victoire!!!
13 juin : La lutte paye à St François ! Les salarié.e.s peuvent être fier.e.s de leur victoire !
Depuis le 11 juin, les salariés de l’ITEP Saint François (santé / action sociale) sont en grève pour exiger de la direction des meilleurs conditions de travail. C’est sous une pluie battante que les salarié.e.s de l’ITEP St François toujours en grève se sont rassemblé.e.s devant le siège social de l’ANRAS à Flourens.
Face à la grève et la détermination des salariés, la direction a reçu les salariés grévistes afin d’écouter les revendications. La direction a proposé deux journées de travail collectif « hors présence enfant » afin d’améliorer les conditions de travail. Les salariés restent vigilants.
tract St Fr reprise du travail 13 juin
2017
A Aspet comme à saint Gaudens et Plaisance du touch, ils gagnent à la poste!!!!
Les facteurs des centres courrier d’Aspet en grève depuis le 21 septembre et de Saint Gaudens en grève
depuis le 27 septembre, ont repris le travail jeudi 26 octobre suite à la signature du protocole de fin de conflit.
Le projet de transfert des activités des travaux intérieurs
d’Aspet à Saint Gaudens et sur la mise en place de la distribution à la sacoche, supprimant la cabine d’Aspet et repartissant 13 sacoches par les facteurs de Saint Gaudens dont 8 pour Aspet et 5 pour les facteurs guichetiers de Saint Gaudens.
La lutte a permis :
Le maintien des travaux intérieurs réalisés par les
facteurs d’Aspet
Le maintien de la cabine à Aspet
5 sacoches supprimées à Saint Gaudens.
Mais le projet n’est pas encore retiré!! , d’autres avancées ont été gagnées sur l’emploi et les conditions de travail :
10-26 T Saint Gaudens Aspet sortie de conflit
Victoire des salariés de l’EHPAD de la Chenaie
Après une grève de plusieurs jours, les personnels ont obtenu :
La subrogation en cas de congé maladie,
150€ de prime de noêl,
30€ mensuel de prime de pénibilité,
150€ de prime de travaux pour tous les travaux à venir..,
2 jours de grève sur 10 payées.
L’Union syndicale de la santé action sociale Cgt 31 remercie les camarades qui ont soutenu activement les salariés en grève.
EPHAD DE BARBAZAN , une victoire des agents et des usagers avec la CGT
Après bientôt une année de menaces sur l’existence de l’EPHAD la Communauté de Communes a accepté le principe du transfert de l’établissement .
Cette décision permet d’éviter le démantèlement de l’Ehpad, 55 licenciements et de rester dans la fonction publique par une transfert de l’Etat vers l’hospitalière.
La mobilisation du personnel, avec la CGT ainsi que le soutien actif de l’UL du Comminges et de l’UD, a permis de faire connaître à la population, à nos élus locaux, départementaux…la vraie problématique de ce transfert:
C’est finalement la revendication des agents qui l’a emporté et c’est le service public qui triomphe , bonne nouvelle !!
Les salariés de Menzies Aviation en grève gagnent sur leurs revendications!!!
Les salariés de Leader Price Launaguet gagnent sur leurs conditions de travail !!
Les salariés de Liebherr gagnent en justice sur le temps de pause, la direction paiera à tous les salariés.
les salariés obtiennent le maintien de leurs locaux A labége les locaux restent aux territoriaux
les salariés de la construction obtiennent la réintégration du délégué Après un blocage du chantier, la direction cède
Le personnel de nettoyage, gagne sur l’ensemble des revendications La lutte se solde par un accord de fin de conflit
Alors qu’un licenciement avait été prononcée à l’encontre de Carole par sa direction, elle a été réintégrée suite à plusieurs mobilisations à l’appel du syndicat des Cheminots.
Caroletract
Les salariés du muretain gagnent sur leurs revendications
Les pompiers obtiennent satisfaction mais la lutte continue contre la criminalisation de l’action syndicale et les perquisitions :
Communiqué pompier 20 janvier 2017
2016
A VEHO entreprise de construction, après 2 jours de blocage du chantier les salariés ont gagné :
-Paiement de la prime d’assiduité (de 500 à 2000 euros/mois)
-Prise en compte des heures supplémentaires au taux légal
-Respect des salariés et des conditions de travail
-Abandon de la procédure de licenciement du délégué Cgt
Ils ont gagné à l’hôpital de Saint Gaudens !!!tract 11 février 2016 victoire après 8 jours de grève
Ils ont gagné à la CAF, la direction a annoncé en CE des avancées dans l’organisation de l’accueil , le calendrier de formationdes avancées pour le personnel de la CAF
Ils ont gagné à toulouse métropoleLes salariés retrouvent leur représentativité en catégorie C
Aux amidonnier, après un mois de grève, les revendications entendues.
La grève a payé pour le personnel de la mairie
Dans le 32 la clinique Gascogne à Auch, de même dans le 82 au pont de chaumes, les salariés font céder sa direction après 30 jours Victoire à la Polyclinic Gascogne d’Auch
les salariés d’Ecocert avait eu aussi obtenu un belle victoire après 2 mois de luttes Victoire des salariés grévistes d’ ECOCERT
Dans le 82 , aujourd’hui, ce sont les salariés du pont de chaumes après 42 jours de luttes qui obtiennent des avancées et la négociation continue!!!
Ils étaient à Toulouse le 2 décembre où ils occupaient l’ARS avec le soutien de l’inter pro du 82, du 31 et du 09.
Dans le 31 Sur les salaires, le travail du dimanche, les conditions de travail, les salariés du département luttent et gagnent.
Au finances publiques, après une lutte de plusieurs semaines, ils ont gagné.
victoire_isleendodon_16102015_cgtfinpub31def
A LOGIDIS, Après plusieurs jours de blocage du dépôt Carrefour, ils obtiennent le reclassement de leur collègue.
La grève a payé
3 victoires pour les postiers du département , Les Postiers de Balma ont gagné
Les facteurs de St Gaudens obtiennent satisfaction sur l’ensemble des revendications
et ceux de Plaisance font céder la direction à leur tour
Dans le transport , Perrenot, dans la construction Fournie Grospaud SynerisLes salariés font céder la direction sur les salaires .
A la ligue de l’enseignement on gagne les 15 postes réclames par les salariés Les salariés font céder la direction sur les postes .
Dans les entreprises sous-traitante et d’engenerie : Ausy A Ausy, la lutte paye
Les salariés du conseil général et les éducateurs ont gagné Le maintien du dispositif de protection de l’enfance et des jeunes adultes isolés..La lutte permet de maintenir la protection à l’enfance
Les Salariés de la CAF en grève pour assurer le service au public!!!
Octobre 2018
La Cgt CAF 31 en grève le 9 octobre contre les suppressions de postes et la casse du modèle sociale
La Cgt CAF 31 appelle les agents a participé à la journée d’action du 9 octobre contre le sous-effectif, le retard du traitement des dossiers, l’annonce des suppressions de postes et les conditions de travail fortement dégradées.
Communiqué presse fermetures accueil sept-oct 2018
Juin 2018
Caf 31 en grève le mardi 12 juin
Une cinquantaine d’agent de la CAF de Toulouse ont débrayé le 12 juin pour obtenir des moyens supplémentaires afin de pouvoir effectuer correctement leur travail.. Beaucoup de salariés en CDD ont participé à cette action. Les agents restent mobilisés et travaillent avec les autres CAF de la région pour d’autres mobilisation. Les guichets sont restés fermés.
Communiqué de presse CAF31 action 12 juin 2018
Décembre 2016
La Cgt CAF 31 a lancé un appel à la grève le 1er décembre afin de défendre plusieurs revendications : (l’arrêt immédiat des suppressions d’emplois dans les CAF, la titularisation et le passage en CDI de tous les salariés sous contrat précaire, des embauches de 40 à 50 CDI immédiatement, l’arrêt des fermetures intempestives de nos accueils…)
communique de presse CGT CAF-du-1-12-2016
Février 2016
Lors de l’AG du 2 février organisé par intersyndicale CGT, FO puis CFTC, le personnel de la CAF 31 a décidé d’être en grève le vendredi 5 février après-midi et de se rassembler devant la caisse à compter de 12h. Ils dénoncent le manque de moyen et de mauvaises conditions de travail.
appel Greve et AG 5.02CAF
Ce mouvement est reconduit le vendredi 12 février.COMMUNIQUE DE PRESSE CAF
Le préavis de grève a été levé ce mercredi 17 février suite à un accord trouvé avec la direction, elle a annoncé en CE des avancées dans l’organisation de l’accueil , le calendrier de formation…
Dans le département de nombreuses luttes…
Dans le département, ils sont nombreux à revendiquer et lutter :
Septembre 2018
Dans l’énergie, contre les sanctions disciplinaires
L’éducation mobilisée contre la réforme de la voie professionnelle
La ligue de l’enseignement contre les licenciements abusifs
Dans la santé, les actions continuent
Cheminots toujours dans l’action
A la CAF, toujours mobilisés, ensemble le 9 octobre
Avril Mai Juin Juillet 2018
Action contre les fermetures des trésoreries de Baziège et Nailloux
Dans l’énergie, dans l’action depuis le mois d’avril
L’éducation toujours mobilisée
Les postiers du capitole en grève
Petite enfance, territoriaux mobilisés..
Dans la santé, les actions continuent
Cheminots les raisons de la colère
Fonction publique tous unis
Construction: grève à IEG
Salariés des sociétés d’études ça gronde sur la politique salariale
Débrayage à la CAF
Dans la construction, des actions à l’ordre du jour
Salariés d’Air France mobilisés pour leurs salaires
A l’université blocage et grève
Les Pages Jaunes en grève!!!
Les salariés des Finances Publiques mobilisés
Agent Tisséo en grève
Janvier -février-Mars 2018
Cheminots les raisons de la colère
Personnel de l’éducation de la mairie en grève
Mobilisation à AIRBUS
A l’université blocage et grève
Les salariés de Carrefour contre le plan Bompard
dans l’énergie, dans l’action le 3 avril
Grève et Occupation à LAFARGE Boussens!!!
Dans les services à l’hôpital, 2018 les conditions ne sont pas meilleures qu’en 2017 et les mouvements s’amplifient
A l’université comme dans le deuxième degré, l’action s’organise contre la réforme et la fusion
Petite enfance en action le 15 février!!!
dans l’énergie, ils étaient en action le 8 février
Action unitaire des salariés de RSI
Les salariés des Finances Publiques mobilisés le 15 février à St Gaudens
Carrefour en grève
Novembre, Décembre 2017
Prélèvements sanguins, villa Ancely en grève
A l’université personnel en grève, étudiants mobilisés
500 agents pour défendre les 35h au Conseil régional
Cheminots : la mobilisation ne faiblit pas pour conserver un vrai service aux usagers
Grosse mobilisation à ENGIE
Le personnel de la mairie de Toulouse en grève!!!
travail du dimanche, liberté syndicale : Les salariés du commerce en lutte
CPO en grève
Octobre 2017
A l’université Jean jaurès, des inscriptions pour tous!!
Les EHPAD de Barbazan et la Chenaie en grève ont gagné, et à l’hôpital dans du service transports prélèvement et de la logistique
Aspet, Saint Gaudens,les postiers en grève depuis plus d’un mois font reculer la direction et obtiennent des avancées
CPO en grève
Postiers en grève et action ont gagné
Septembre 2017
Les salariés des transports routiers ne veulent pas de la loi travail
Juillet 2017
Action unitaire des salariés de RSI
Les agents du service de stérilisation en grève à partir du 28 juillet !!
Menzies Aviation : la lutte paie
Les cheminots manifestent le 29 juin, ouvrent un bureau d’embauche le 23 et une gare le 7 juillet
Juin 2017
Le syndicat la lutte continue contre le travail du dimanche mais aussi à tati et Leader Price !!
Syndicat Mixte de l’Eau et de l’Assainissement en Haute Garonne en grève le 8 juin
Mai 2017
Le syndicat du commerce contre le travail du dimanche !!
L’Hôpital toujours en lutte, les infirmières de l’hôpital des enfants en grève !!
Les cheminots se battent pour conserver un vrai service aux usagers
Les inspecteurs du travail en gréve à l’appel de l’intersyndicale!!
Le personnel des espaces verts de la mairie de Toulouse en grève!!!
Avril 2017
Les salariés de la construction bloquent le chantier VEHO!!!
Les salariés Mac Donalds Organisent la lutte!!!
Les salariés de l’UCRM ne veulent pas de la loi travail
Le personnel de nettoyage en lutte
Janvier-Février-Mars 2017
les salariés d’AIRBUS veulent un avenir industriel
A la MSA, ils en ont marre de remplir les caisses de la mairie en vidant leurs poches
2017 démarre par de nombreux conflits:
La mairie de Toulouse, les pompiers, les salariés sociaux du conseil départemental, ceux de de l’agglomération muretaine les services publics ne peuvent plus fonctionner Les agents des services publics territoriaux dans de nombreuses actions départementales
les agents edf fortement remontés et mobilisés en ce début 2017
Les agents d’edf pour les salaires et le budget des activités culturelles
La santé toujours malade de l’austérité Le personnel de santé toujours mobilisés
2016
Après Latécoère c’est au tour d’airbus d’annoncer plus de 1200 des suppressions d’emplois De nombreux métallurgistes de la région mobilisés et des salariés du privé et du public pour la sauvegarde de l’outil industriel
A la poste, dans le cadre de l’ouverture de négociations sur les conditions de travail des facteurs, la fédération lance une semaine d’action pour faire entendre les revendications (Emploi en CDI, paiement des dépassements d’honoraires, revalorisation des primes…).
Postiers en grève et action
Dans le département :
Prise de parole et vote de la motion déposée auprès du cadre au centre de distribution de Saint Cyprien
– prise de parole centre de distribution à Capitole et Nailloux
– préavis de grève à Plaisance
Rassemblement devant la direction au minimes à 15 h
Les cheminots mobilisés pour le rail et contre la discrimination syndicale
Les cheminots fortement mobilisés
Les secteurs de la santé toujours en action dans ce département, contre les mauvaises conditions de travail, des suicides à l’hôpital, des conditions intenables partout…
Ils étaient 5000 dans la rue à Toulouse le 8 novembre
Logipharma, radiologie, tous les services hospitaliers s’organisent et décident la grève
A Ausy les conditions de travail se dégradent quand les profits explosent
Information aux salariés le 9 décembre
Les salariés de la CAF pour le développement de l’emploi, l’arrêt de la précarisation des emplois et contre la fermeture des accueils
Action des salariés à l’appel CGT le 1er décembre
Les universités se mettent en grève, Paul Sabatier, STAPS, psycho, les personnels et les étudiants se mettent en grève car le fonctionnement des universités est devenu impossible!
Les salariés de l’UFR psycho de l’université Jean Jaurès du Mirail sont en grève reconductible contre le manque de moyen (mise en place des formations impossibles) et pour l’amélioration des conditions de travail (manque de personnel enseignants et administratifs) à partir du 19 septembre.communique de presse ag des personnels de l’ufr-psychologie
L’intersyndicale nationale appelle les salariés animateurs du public comme du privé ainsi que les ATSEM à la grève le 19 septembre pour exiger des taux d’encadrement supérieurs. dans le département une AG se tiendra lundi 19 septembre.tract mobilisation intersyndicale animateurs public privé ATSEM
Les salariés de la construction ont bloqué des chantiers contre les suicides le 29 septembre, pour leurs conditions de travail et les libertés syndicales Les 15 septembre et un chantier le 16 septembre à VEHO : ils ont gagné!!!
Les salariés de latécoère en grève pour un pique nique revendicatif le 14 septembre et nombreux à la manifestation du 15 septembre, une nouvelle action est programmée du 21 septembre et un courrier à été envoyé à la DIRECCTE, le Préfet, les présidents du conseil régional et départemental .
Les salariés de téléperformance en grève contre les suppressions de postes à SFR le 6 septembre 2016
Les salariés du conseil général et les éducateurs à nouveau en lutte pour le maintien du dispositif de protection de l’enfance, des femmes enceintes et des jeunes adultes isolés..La lutte qui a permis en 2014 de maintenir la protection à l’enfance doit se popursuivre en 2016
Dans les hôpitaux, les conflits se succèdent sur les conditions de travail, la RTT etc..:Grèves et mouvements de contestation dans les hôpitaux
Grèves à l’hôpital à St Gaudens
A Téléperformance, remise en cause des pauses les salariés en grève , la loi el khomri déjà à l’oeuvre!!!
A la ligue de l’enseignement, les salariés doivent revenir au centre du projet, après 42 jours de grève et occupation les premières victoires les salariés en grève et occupation!!!
Les salariés territoriaux en grève pour leurs emploi et le service public les territoriaux en grève!!!
A la CAF, les salariés ont voté la grève en AG et ont gagné CGT, CFTC, FO appel à la grève
Les cheminots en grève le 12 février A l’occasion de la venue de Pepy, cheminots, usagers mobilisés!!!
Les salariés de pôle Emploi et les chômeurs mobilisés les salariés en grève le 8 février 2016!!!
Les salariés d’EDF contre la privatisation des barrages hydrauliques les salariés en grève le 21 février 2016!!!
A L’inspection du travail , la condamnation scandaleuse d’une inspectrice:Le travail des inspecteurs doit être respecté et la répression doit cesser!!!
2015
A Air France, 3000 emplois menacés, 2 chemises déchirées:La direction d’Air France doit renoncer aux sanctions et au plan social!!!
Dans la construction : le patronat doit payer le prix de notre travail!salariés de la construction en grève le 6 novembre!!!
Rex Blagnac, la mairie de Blagnac doit céder!!!
Latécoère, les salariés en grève illimitée Face à l’injustice la grève est décidée!!!
les salariés d’HIPPOPOTAMUS en grève en août pour de meilleures conditions de travail, continuent leur combat pour empêcher les licenciements abusifs les salariés d’HIPPOPOTAMUS ne veulent plus subir!
Les cheminots les raisons de la colère
2018
OCTOBRE, NOVEMBRE, DECEMBRE
JUILLET, AOUT, SEPTEMBRE
18 septembre : Les cheminots rassemblés ce matin devant l’établissement de maintenance
Ils ont rencontré le directeur pour lui rappeler que les négociations nationale de la branche étaient sous surveillance. La bataille du rail n’est pas terminé, les cheminots seront dans l’action et la grève le 9 octobre.
Nouvelles journées d’action pour les cheminots les 6 et 7 juillet
La lutte contre la réforme gouvernementale se poursuit à la Sncf avec deux nouvelles journées d’action unitaires les 6 et 7 juillet
AVRIL, MAI, JUIN
Cheminots : Journée d’action à la gare de Muret le mardi 12 juin
Demain, mardi 12 juin, l’intersyndicale cheminots et l’association Handi Social invitent les usagers à une journée d’information de débat et d’échange autour de l’accessibilité des gares et des trains pour tous. Rassemblement sur le Parvis de la gare sncf de Muret le 12 juin à 10h30.
24ème jour de grève, les cheminots toujours là
29 mai : Plus de 80 cheminots, dans l’unité, se sont rassemblés à la Bourse du Travail pour rejoindre la Préfecture en passant par la Place du Capitole.
le 14 mai journée sans cheminots
Les cheminots ont répondu présents pour ce 18ème jour de grève, pour une journée « sans cheminots » : plus de 50% de grévistes en Occitanie, avec des services qui dépassent les 80%.
Après le lancement de ce processus de grève inédit depuis le 3 avril, ils étaient nombreux rassemblées en gare Matabiau à l’appel de l’intersyndicale.
Ils ont lancé à 11h00 la vot’action appelant les cheminots à rejeter en masse le projet ferroviaire gouvernemental
Toulouse, le 07 mai rassemblement des cheminots devant la gareMatabiau à 17h.
Pour continuer la lutte pour un meilleur service public du ferroviaire, les cheminots seront en grève dès le 7 mai à 20h00 jusqu’au 10 mai à 8h00.
Le 7 mai, une rencontre aura lieu entre la fédération Cheminots et le 1er ministre.
Cgt Cheminots – Rassemblement le 17 avril à 17h30 devant la gare matabiau
Vendredi 13 avril, rassemblement de tous les services publics !!
Le village des services publics a rassemblé devant le Conseil Régional plusieurs centaines de syndicalistes et salariés engagés dans les conflits actuels pour la défense et l’amélioration des services publics. L’action continue le samedi 14 avril avec les cheminots et tous ceux qui voudront participer à la distribution de tracts à 14h aux Parc des Expositions où la députée Monique IBORRA est invitée.
JANVIER, FEVRIER, MARS
Réforme du ferroviaire – Les cheminots en grève les 3 et 4 avril, les raisons de la colère
En pièce jointe deux communiqués de la CGT des cheminots. Pj tous les coups sont permis et ctn équipement les raisons de la colère.
Tract les raisons de la colère
Tract tous les coups sont permis
Les cheminots multiplient les actions. Ils étaient le 15 mars rassemblés contre la fermeture de la boutique SNCF Voyage à Jean JAURES, à 9h.
Le 22 mars iétaient nombreux en grève et manifestation à Paris.
2017
NOVEMBRE DECEMBRE 2017
Cheminots en grève le 13 décembre
La Cgt Cheminots Midi-Pyrénées a appelé les agents à une journée de mobilisation le 13 décembre pour exiger une convention TER qui garantisse les emplois, les conditions de travail et un service public de qualité
tract du 13cheminots
les cheminots toujours mobilisés en novembre.
tract colloque Arafer_Pépy
Contre la suppression des gares : opération gare ouverte
MAI-JUIN 2017
La CGT cheminot a rassemblé régionalement 1000 salariés le 29 juin devant la gare.
appel cheminots 29 juin
Le 23 juin, ouverture d’un bureau d’embauche à 14h sur le parvis de la gare Toulouse Matabiau 30 CV déposés
La Cgt Cheminots – organise des actions gare ouverte pour demander l’ouverture d’un accueil. Les militants étaient le lundi 29 mai 2017 de 16h00 à 19h00 à la gare des Arènes afin d’informer les usagers
Voulez vous une Gare ouverte
MARS 2017
Dans le cadre de la journée de lutte des droits de femmes, les cheminots cesseront le travail le 8 mars dès 15h40, l’occasion de défendre la camarade licenciée injustement, les actions se sont multipliées en janvier et février pour conserver l’emploi de cete militante.
Décembre 2016
l’appel des syndicats Cgt, Unsa, Cfdt et FO 150 cheminots se sont rassemblés le 13 décembre pour des moyens supplémentaires et contre le management agressif.Les cheminots sont en colère étaient en grève et déjà en action le 6 décembre. Les moyens ne sont pas donnés
pour fonctionner à la SNCF. La CGT reste mobilisée contre le licenciement d’une collègue élue.
La santé toujours en lutte dans le département
2018
Octobre-Novembre-Décembre
Jeudi 4 octobre : CHU Toulouse opération « Traversons la rue »
La Cgt CHU Toulouse organise un pique-nique de la colère le jeudi 4 octobre à 13h devant l’hôtel Dieu contre le Plan Santé du gouvernement Macron/Buzin.
tract 4 octobre
Juillet-Août-Septembre
9 juillet : Cgt CHU Toulouse – Grève et rassemblement
A l’appel des syndicats Cgt et Sud, près de 150 agents ont participé à la grève et au rassemblement, au jardin del ’Hôtel Dieu, afin d’accueillir le nouveau directeur concernant plusieurs dysfonctionnements dont le sous-effectif, les fermetures de lits…. Les agents de l’hôtel Dieu, de Joseph Ducuing et du comité de défense de la Grave étaient présents.
6 juillet : Les agents de La Plateforme de logipharma , pharmacie central du chu de Toulouse en grève pour dénoncer leurs conditions de travail , ainsi que le management pathogène qu’ils vivent tous les jours.
Manifestation la Plateforme le vendredi 6 juillet de 10h30 à 11h30 Cugnauxau 293 Chemin de Tucaut 31700
Avril-Mai-Juin
15 juin : Cgt CHU Toulouse : Défendons l’hôpital la Grave
Suite à l’annonce du déménagement des services de Santé Publique hors de La Grave vers Purpan, le collectif de défense avec la Cgt CHU Toulouse appelle au rassemblement le vendredi 15 juin à 11h devant l’ARS et à une manifestation le mardi 19 juin à 16h devant la mairie vers La Grave via l’Hôtel Dieu.
13 juin : La lutte paye à St François ! Les salarié.e.s peuvent être fier.e.s de leur victoire !
Depuis le 11 juin, les salariés de l’ITEP Saint François (santé / action sociale) sont en grève pour exiger de la direction des meilleurs conditions de travail. C’est sous une pluie battante que les salarié.e.s de l’ITEP St François toujours en grève se sont rassemblé.e.s devant le siège social de l’ANRAS à Flourens.
Face à la grève et la détermination des salariés, la direction a reçu les salariés grévistes afin d’écouter les revendications. La direction a proposé deux journées de travail collectif « hors présence enfant » afin d’améliorer les conditions de travail. Les salariés restent vigilants.
tract St Fr reprise du travail 13 juin
Les collègues mobilisé.e.s ont pu expliquer la situation et leurs revendications aux élu.e.s du CCE qui ont applaudi et soutenu leur lutte.
12 juin : Conférence de presse des agents hospitaliers psychiatrique Gérard MARCHANT à 9h
Les agents hospitaliers psy Gérard MARCHANT avec les syndicats Cgt et Sud organisent une conférence de presse le 12 juin à 9h dans les locaux syndicaux de l’hôpital Marchant. Ils dénoncent le manque de lit, plusieurs dysfonctionnement… Suite à cette conférence, les revendications seront portées aux députés Mesdames IBORRA et TOUTUT-PICARD.
Colère au CHU de Toulouse :
La Cgt CHU Toulouse et les grévistes ont occupé le bureau de la direction général le 11 avril , mais la direction n’a pas voulu les recevoir. Les agents resteront mobilisés jusqu’à la satisfaction de leurs revendications.
Le syndicat Cgt appelle tous les grévistes, les agents du CHU disponibles, les services ou hôpitaux en grève, les membres des autres syndicats, les associations d’usager.e.s du CHU à un rassemblement à Purpan le Jeudi 12 avril 2018 à 14h à Purpant devant le tram
Janvier – Février-Mars
Mardi 6 mars : Rassemblement à l’Hôtel Dieu
A l’occasion de l’entretien de la procédure disciplinaire de David, gréviste du service transport 801 (120 jours de grève), les syndicats Cgt et Sud du Chu appellent les agents à un rassemblement le mardi 6 mars contre la persécution de la direction envers les grévistes. Rassemblement le mardi 6 mars à 14h devant l’Hôtel Dieu.
15 février : CHU de Toulouse opération parking gratuit et filtrage
Les agents hospitaliers poursuivent leurs actions pour obtenir des meilleures conditions de travail et des postes supplémentaires. Ce 15 févier les manifestants ont ouvert le parking payant aux usagers et effectué une opération de filtrage au rond-point Baylac afin de sensibiliser les automobilistes. Plus de 3 mois de grève. Il est temps de faire grandir la convergence de tous les salariés pour gagner avec eux !
13 février : CHU de Toulouse – Rassemblement à 13h à l’hôtel dieu
Les syndicats Cgt et Solidaires ont déposé un préavis de grève pour le mardi 13 février pour obtenir de vraies améliorations de condition de travail et des postes supplémentaires.
chu toulouse tract 13 fevrier 2018
6 févier : CHU Toulouse – Rassemblement
plus d’une centaine d’agents des différents services du CHU et des manifestants étaient sur la place du Capitole ce midi afin d’alerter les usagers sur les conditions de travail des agents, les rémunérations et l’emploi.
Mardi 30 janvier : grève et manifestation des personnels des EHPAD à Toulouse
1500 manifestants (salariés des Ehpad, des hôpitaux de Toulouse, retraités…) étaient présents cette après-midi dans les rues de Toulouse pour revendiquer plus de reconnaissances, plus de moyens humains (1 soignant = 1 résident) et une revalorisation des salaires afin d’assurer un accueil et des soins de qualités.
Mardi 30 janvier : grève et manifestation des personnels des EHPAD à Toulouse
1500 manifestants (salariés des Ehpad, des hôpitaux de Toulouse, retraités…) étaient présents cette après-midi dans les rues de Toulouse pour revendiquer plus de reconnaissances, plus de moyens humains (1 soignant = 1 résident) et une revalorisation des salaires afin d’assurer un accueil et des soins de qualités.
29 janvier : Le pôle psychiatrie, le pôle ILM et le 801 ont bloqué l’Hôtel Dieu ce matin à 7h00.
11 janvier : Transports prélèvement 801 : 80ème jour de grève
Les agents du Transports prélèvement 801 restent mobilisés pour l’amélioration des conditions de travail, la remise en état des véhicules, la titularisation des CDD, une prime de risque…
17 janvier : Les agents du Pôle médecine et traumatologie à l’hôpital Pierre Paul Riquet, en grève illimitée depuis le 15 janvier contre la réorganisation des services se sont rassemblés en milieu de journée. L’ouverture de négociations pour leurs revendications est annoncée pour demain 15h30.
Le 18 janvier les personnels du pôle médecine et chirurgie Pierre Paul RIQUET PURPAN s’étaient rendus à une réunion de négociation avec la Directrice des Ressources Humaines mais des revendications n’a été prise en compte par l’institution. En cas de manque d’effectif, la Directrice n’envisage pas de postes supplémentaires. A la question de la prise des congés d’été, la Direction reste sur ses positions et confirme que les personnels ne seront pas assurés de pouvoir prendre leurs vacances avec leurs enfants et leur conjoint, car leurs devoirs priment. A la souffrance physique et éthique des soignants s’ajoutent le mépris total de la Direction. Les services en luttes se sont rassemblés le 22 janvier.
Le service Psychiatrie a rejoint le mouvement de grève sur les mêmes questions : planning, rt imposées, week-end travaillés avant les vacances, remplacements, effectifs etc…. Le transport 801, la Villa Ancely sont toujours en grève. Les agents rejoindront les camarades des EHPAD, confrontés à la dégradation de leurs conditions de travail, le 30 janvier à 14h devant le conseil départemental
Plusieurs services (801, ILM, psychiatrie… ) contre les sous-effectif et les procédures dégradées pour les conditions de travail.
Le jeudi 25 janvier, un rassemblement à 14H devant l’Hôtel Dieu de l’ensemble des services en grève a rassemblé des centaines de salariés
2017
Décembre
Depuis des mois la situation se dégrade au service de pédopsychiatrie de la Villa Ancely. Les agents sont en grève totale depuis le 6 décembre. L’action du jour qui débouché sur une rencontre avec la DRH n’a pas permis d’avancer sur les questions d’effectifs Une nouveau rdv est donné jeudi 14 décembre à 7H à l’Hôtel Dieu aux côtés des agents grévistes du transport de prélèvements.
Transports prélèvements / sang 801
Pour le 59ème jour de grève des transports prélèvement/sang 801, les grévistes ont été reçus en préfecture pour demander la tenue d’une réunion quadripartite (dirrecte, ars, direction de l’hôpital et syndicat)pour avancer vers la résolution du conflit. En attendant la grève se poursuit, ils seront jeudi 14 décembre avec le service de pédopsychiatrie de la Villa Ancely devant l’Hôtel Dieu (siège administratif du CHU de Toulouse).
Le mouvement de grève des transports et Villa Ancely se poursuit la grève est reconduite dans la forme actuelle avec rassemblement le matin devant l’entrée de l’Hotel Dieu dès 7h. Le 19 décembre, les grévistes renforcés par les personnels de la Ferc et les jeunes ont investi l’Hôtel Dieu pour rencontrer le DGA.
L’engagement a été pris d’ouvrir une médiation sous l’égide de la Direction du travail pour le service pédo psychiatrique et le 801 dès jeudi 21 décembre .Les personnels du CHU de Toulouse (la pédopsychiatrie de la Villa Ancely et les transports) continuent la mobilisation Les agents de la Villa Ancély sont en négociation. La direction a refus les revendications des agents du transport 801.
Les agents hospitaliers se battent contre le plan restriction du « Plan Avenir » qui met en danger les organisations de soin.
Universités
tract occupationCHU
Septembre, Octobre, Novembre
le 15 novembre : *Grève des agents du transport des prélèvements sanguins, ils ont investi une commission médicale d’établissement
Les agents du service transport prélèvement et de la logistique sont en grève reconductible depuis le 16 octobre pour obtenir :
– du matériels fiables, une reconnaissance de leurs qualifications, une revalorisation des salaires et des postes supplémentaires. Malgré les spécificités de leurs métiers dans le secteur hospitalier, la direction n’envisage aucune reconnaissance. Les différentes équipes débrayent 2h tous les jours.
Victoire des salariés de l’Ehpad de la Chenaie
Après une grève de plusieurs jours démarrée le 10 octobre , les personnels ont obtenu :
La subrogation en cas de congé maladie,
150€ de prime de noel,
30€ mensuel de prime de pénibilité,
150€ de prime de travaux pour tous les travaux à venir..,
2 jours de grève sur 10 payées.
Le 10 octobre a débuté un mouvement de grève à l’EHPAD la Chênaie à Rouffiac. La direction a déclaré illégitime ce mouvement au prétexte qu’un préavis de grève de 5 jours n’a pas été déposé !!!
Il s’agit bien pourtant d’une maison de retraite privée qui ne répond pas au préavis des établissements publics et de délégation de service public.
La direction refuse toute négociation et a dépêché sur place entre autre son avocat. Les salariés restent très motivés et reçoivent le soutien de l’interpro. La presse suit ce mouvement (voir replay france 3 Midi Pyrénées 12/13 du 11 octobre et France bleu, ce soir). L’inspection du travail tout comme l’ARS sont prévenues mais restent frileuses. Les grévistes diffusent des tracts sur la route d’Albi.
Rdv au 7 chemin de Louradou 31180 Rouffiac Tolosan
Victoire des salariés de l’Ehpad de Barbazan
Après bientôt une année de menaces sur l’existence de l’EPHAD de Barbazan mais avec la détermination des salariés et de leur représentant(e)s syndicaux, ainsi que des familles de résidents, la Communauté de Communes a accepté le principe du transfert de l’établissement .
Cette décision permet d’éviter le démantèlement de l’Ehpad, 55 licenciements et de rester dans la fonction publique par une transfert de l’Etat vers l’hospitalière.
La mobilisation du personnel, avec la CGT ainsi que le soutien actif de l’UL du Comminges et de l’UD, a permis de faire connaître à la population, à nos élus locaux, départementaux…la vraie problématique de ce transfert:
C’est finalement la revendication des agents qui l’a emporté et c’est le service public qui triomphe , bonne nouvelle !!
Août
Mobilisation au centre hospitalier de Muret
le 22 août, les personnels du centre hospitalier de Muret ont lancé une grève à caractère reconductible pour leurs revendications : reconnaissance du travail éducatif, moyens supplémentaires humains, arrêt de management agressif, respect des contrats CDD, reconnaissance de la vie privée…
Ils étaient plus d’une cinquantaine rassemblés devant les grilles de l’établissement. Les personnels ont obtenu une entrevue avec l’agence régionale de santé qui s’est elle-même déplacée sur le site.
A cette heure, il n’y a pas eu d’assignation de personnels pour « casser » la grève. Les personnels de l’hôpital continuent en particulier ceux du pôle handicap.
Juillet
Les agents du service de stérilisation, ont déposé un préavis de grève illimitée à partir du 28 juillet. Depuis 7 ans, date d’ouverture de la nouvelle stérilisation, les agents dénoncent régulièrement la dégradation de leurs conditions de travail. Malgré cette situation, la direction du CHU s’est engagée dans une restructuration des services.
Les agents des crèches du CHU Purpan et Rangueil (puéricultrices, auxiliaires de puériculture, agent de service, éducatrice…) sont toujours en grève depuis le mardi 27 juin.
Leurs principales revendications concernent leur possibilité de partir en retraite avec une reconnaissance de la pénibilité, l’embauche de personnel supplémentaire et leur opposition à la privatisation de la crèche de Purpan.
Elles se mobilisent aujourd’hui pour leurs conditions de travail, une meilleure prise en charge et un accueil de qualité pour les enfants d’hospitaliers. Depuis plusieurs années ces conditions se dégradent et la direction fait la sourde oreille aux revendications. La privatisation de la crèche ne ferait qu’aggraver les choses. La Cgt ne laissera pas faire et dénonce la stratégie de pourrissement de la direction qui impacte tout l’hôpital. une centaine de salariés hospitaliers et inter-pro se sont rassemblés le 6 juillet.
Mai
Les infirmières du bloc opératoire de l’hôpital des enfants à Purpan sont entrées en grève le jeudi 11 mai face à la dégradation de leurs conditions de travail, le sous-effectif et les nouveaux plannings infernaux que veut imposer la direction. La conscience professionnelle de ces agents est sans failles mais elles sont à bout et par cette grève c’est aussi les enfants opérés qu’elles défendent.
Le personnel s’est rassemblé le Mardi 23 mai de 10H à 13H devant l’hôpital des enfants à purpan.
Le 7 mars 2017 les salariés de la santé rejoints par d’autres secteurs des services public ont manifesté, ils étaient 4000 dans la rue !!!
2016
Ce sont 5000 salariés de la santé et usagers qui ont défilé dans les rues de Toulouse.
tract d’appel à la manifestation du 8 novembre
Partout en France, infirmières et ensemble des personnels de santé des hôpitaux publics des cliniques privées, des EHPAD se sont mobilisés au côté des pompiers.
Le mécontentement est grand car ces professions soumises aux critères de rentabilité ne peuvent plus assurer les soins ou les secours et voient leurs conditions de travail se dégrader.
Aucun espoir d’amélioration bien au contraire, avec la dernière loi anti-sociale du gouvernement (loi travail el Khomri), les salariés le savent ils n’ont rien à attendre, il faut donc se mobiliser et lutter pour imposer enfin d’autres choix.
Depuis le 9 novembre Les salariés de la clinique st jean Languedoc groupe capio étaient en grève .Ils ont décidé la fin de conflit au bout de 9 jours de grève .
Le mouvement avait commencé le lendemain du 8 novembre alors que les Nao était bloqué et surtout que les négociations de la croix du sud (nouvelle entité de la fusion entre st jean Languedoc et la clinique du Parc ) n aboutissaient pas . St jean perdaient certains acquis notamment les jours d ancienneté et voyaient le personnel de la clinique du parc arriver avec des salaires supérieur.
La direction a volontairement laissé le conflit s’enliser sous prétexte qu une réunion de négociation était prévue le 14 novembre et a réquisitionné sur ordre du préfet n’importe comment.
Une première rencontre à l’Agence Régionale de Santé Territoriale (31) le 15 novembre en présence de la directrice régionale du groupe capio des représentants syndicaux CGT et SUD santé du secrétaire de l’USD 31 des des délégués départementaux de sud, des représentants de certaines catégories de personnels et d’un membre de la Fédération Santé CGT.
Tout les représentants se sont exprimés et une ébauche d’accord a été amorcé.
Une rencontre avec le chef du cabinet du préfet et un représentant de l’ARS a permis de déboucher sur une possibilité d’accord plus encadré par une médiation. Les salariés ont arraché les avancées suivantes :
-l’enveloppe des NAO a globalement était augmenté (77 000 euros l’année dernière, 30000 euros proposé avant le déclenchement du conflit et finalement 82000 euros négocié dans le protocole de fin de conflit).
-Le paiement des 4 jours de grève : jeudi vendredi samedi et dimanche .
-une augmentation du point de la RAG à 8.70.
Enfin les grévistes ont obtenu un rallongement des négociations sur la nouvelle entité « croix du sud » ‘ (regroupement de la clinique st jean et de la clinique du parc) mieux bornées et encadrées avec la directrice régionale, que deux experts (désigné par les syndicat et la direction) soient nommés pour les nouvelles grilles et une information plus importante auprès des médecins.
En outre la direction s’engage à revoir la négociation qui était clause sur les jours d’anciennetés et des jours de carences.
Preuve une fois de plus que seule la lutte permet des avancées et s’oppose aux mauvais coups!!!
Dans la fonction publique , l’action à l’ordre du jour…
18 juin : rendez-vous salarial de la fonction publique
18 juin Appel à rassemblement à la Préfecture de 12h00 à 13h00.
appel 18 juin salaires fonction publique
Dans le cadre du rendez-vous salarial fonction publique, des militants des trois versants ont répondu à l’appel à rassemblement à la Préfecture.
Le gouvernement persiste dans sa politique austéritaire salariale : le gel du point est confirmé pour 2019.
Rassemblement interprofessionnel à la cité administrative de Toulouse le 3 mai :
le soutien passe par la lutte dans chaque champ professionnel.
Salariés de la fonction publique, les finances publiques, les cheminots, l’éducation nationale, mine-énergie étaient en grève et en action. Ils se sont retrouvés devant la cité administrative de Toulouse pour une prise de parole commune et rappeler la nécessité de développer aujourd’hui les luttes dans leurs secteurs et créer de larges convergence 
.
