La CGT est à nouveau représentative dans la première entreprise de la région. C’est une bonne nouvelle pour les salarié.es du secteur. Ces résultats concrétisent plusieurs années de travail de terrain. Idem pour la l’ANRAS, ATB et la CAF, …Leur point commun : une CGT offensive et au plus près des salarié.es. Partout où la démarche revendicative CGT est mise en œuvre, la CGT progresse !
La CGT représentative à Airbus
Les résultats des élections professionnelles à Airbus Avions montrent une progression de la CGT dans tous les collèges.
La CGT redevient représentative sur Airbus Opérations !
C’est avant tout le résultat d’un engagement militant des syndiqués CGT auprès de leurs collègues. Après 4 ans de reculs, dont RELOAD et des politiques salariales en dessous de l’inflation, les salariés expriment, à travers leur vote, la nécessité de renforcer la présence d’une organisation différente et indépendante de la direction dans le paysage syndical.
La CGT-ATB recueille 43% des voix, (niveau jamais atteint par aucun autre syndicat). La CGT au travers de sa Coordination CGT-Aéroport se renforce et devient incontournable dans les échanges inter-entreprises et entend bien continuer à peser sur toutes les décisions dans l’intérêt des salariés de la plateforme de Toulouse-Blagnac.
La hausse des prix atteint des records, au delà de 20% sur de nombreux produits.
Sous l’effet de l’inflation, nos salaires reculent, et remplir le réfrigérateur, payer ses factures ou partir en vacances devient de plus en plus difficile.
Pire, 8 millions de personnes, soit un quart des travailleur·ses, sont aujourd’hui précaires (Observatoire des inégalités, 2023).
Nous revendiquons !
Une hausse générale des salaires et des pensions
L’augmentation du Smic à 2 000 € bruts.
L’indexation des salaires sur le Smic et les prix( rétablissement de l’échelle mobile des salaires ) .
L’égalité salariales entre les femme et les hommes
Le salaire net c’est pour le mois,le salaire brut c’est pour la vie.
Il faut augmenter les salaires ! La prime de partici- pation ou l’intéressement qui ne répondent pas à la hausse du coût de la vie et ne comptent pas pour notre protection sociale. (maladie, chômage, maternité, paternité, invalidité, retraites).
Le flyer en A5 pour aller à la rencontre des salarié.es :
Dans la famille, les amis, les voisins, à Toulouse tout le monde connaît quelqu’un qui travaille chez Airbus ! Les élections professionnelles à Airbus Avions, Airbus Atlantic et Airbus Protect se tiennent entre le 21 et le 23 novembre. Plus de 26 000 salariés sont concernés.
Sur le terrain, la CGT n’a jamais eu autant de soutien et de nombreux salariés Airbus, des femmes et des hommes, jeunes et anciens, rejoignent la CGT.
Faisons en sorte que cette dynamique se confirme dans les résultats des élections !
Chaque voix va compter alors faites passer le mot : Votez CGT !
En visite à Airbus, Sophie BINET #CGT passe par la Bourse du Travail.
Les camarades lui ont présenté les drapeaux des syndicats conservés depuis 131 ans dans nos murs inaugurés par Jean JAURES et qui ont vu passer Jean MOULIN, , Georges SEGUY, Henri KRASUCKI et tant d’autres…
Sophie BINET #CGT à la rencontre des salariés d’Airbus, s’est arrêté à la Bourse du Travail pour faire le point sur les inacceptables interdictions de manifester pour la Paix et les menaces du maire de Toulouse contre la Bourse.
Quand on attaque un rassemblement pour la paix au prétexte que ca revient à un rassemblement pour la guerre, nous pensons tous a Georges Orwell et à la société qu’il a dépeinte dans son roman (1984).
Monsieur le Maire, Président de Toulouse Métropole,
Nous avons été informé de votre courrier du 10 octobre par la presse, qui l’avait reçu accompagnant un communiqué qui lui était destiné ciblant les activités de la CGT.
Il semble qu’un canal de communication doit être rétabli entre nous. Cela permettra d’éviter quelques incompréhensions et des problèmes qui pourraient facilement être évités par une communication directe.
Vous avez souhaité attirer notre attention sur la situation exceptionnelle créée par les massacres de population en Israël et en Palestine. Nous partageons l’émotion et la colère suscitées par cette abomination.
Vous connaissez suffisamment les prises de position de la CGT pour savoir que notre organisation milite depuis toujours pour la Paix dans le monde, en général et pour une Paix juste et durable entre palestiniens et israéliens en particuliers. Vous savez donc que nous sommes particulièrement soucieux de ne pas en rajouter à la haine et au ressentiment.
La libération des prisonniers politiques est un élément constitutif de l’aboutissement de tous les processus de paix. ElIe est indispensable pour intégrer et associer les organisations combattantes au processus politique. Nous l’avons vu en Afrique du Sud, nous en avons fait l’expérience en Europe en Irlande du Nord.
Notre région Occitanie a le triste privilège de détenir le plus ancien prisonnier d’Europe à la prison de Lannemezan. Georges ABDALLAH entame ce mois d’octobre sa 41ème année de détention alors même qu’il est libérable depuis 1999 selon les règles du droit français.
Pour ces raisons, aussi bien que pour des considérations humanistes, chaque mois d’octobre depuis plus de 10 ans nous nous mobilisons pour la libération de Georges ABDALLAH en organisant des meetings et des manifestations.
Nous n’avons jamais eu de remarques sur ces initiatives qui se sont toujours déroulées pour le mieux.
Nous prenons bien en compte que cette année, le contexte crée par la situation en cours en Palestine et en Israël entraîne une exacerbation des sensibilités et le risque de réactions inappropriées. Des décisions seront prises en temps voulu.
Pour l’instant, comme vous semblez l’appeler de vos vœux, notre activité est entièrement tournée vers la défense des droits des salariés. Nous tenions le 10 octobre un meeting « Contre la vie chère et Pour l’augmentation des salaires. » Et nous serons demain en tête de la manifestation unitaire sur le même thème à l’appel de la Confédération Européenne des Syndicats.
Si l’intérêt que votre courrier semble porter à la défense des droits des salariés n’est pas feint, nous sommes prêts à venir vous rencontrer dès demain, avec les syndicats concernés, pour négocier les augmentations de traitement des fonctionnaires territoriaux de la Mairie et de la Métropole et rétablir la clause de sauvegarde pour les agents Tisséo.
Nous en profitons pour vous demander d’interpeller les députés de votre camp politique et le gouvernement sur la nécessité :
d’abroger la loi reculant l’âge de la retraite,
d’augmenter massivement les salaires,
de porter la durée légale du temps de travail à 321100 hebdomadaires.
Veuillez agréer, Monsieur le Maire, Président de Toulouse Métropole, l’expression de notre considération.
En France et en Europe, mobilisé·es contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes.
A Toulouse: Manifestation 10h départ St Cyprien
A Muret: Manifestation départ 14h allées Niel
A St Gaudens : Manifestation départ 15h30 Jean Jaurès
En France comme dans toute l’Europe, nous sommes des millions à pouvoir mettre la pression au patronat, aux gouvernements et aux parlements. Ils cherchent à imposer des politiques dites « d’austérité » en abimant les services et les biens publics – mais aussi nos industries – au profit de cette finance qui capte les richesses crées par le travail. Fort·es de la mobilisation historique pour les retraites, nous sommes déterminé·es, uni·es dans une intersyndicale à l’offensive pour gagner des droits en faveur du monde du travail.
D’autres choix sont possibles ! Chaque année, 200 milliards d’’euros d’aides publiques fiscales ou sociales sont données aux entreprises sans aucun contrôle ni contrepartie. Les budgets des services publics et de la sécurité sociale seront bientôt discutés au Parlement. C’est le moment de faire entendre la voix des travailleurs et des travailleuses : nous voulons vivre dignement de notre travail, travailler moins et mieux, avec des budgets au service de l’intérêt général et non des intérêts particuliers.
Pourquoi se mettre en grève et rejoindre des cortèges ?
Pour nos salaires
Alimentation, loyer, énergie, transports : tout augmente sauf les salaires. Pendant ce temps, les grandes entreprises continuent de multiplier leurs profits sans rien lâcher en contrepartie. Grâce à nos mobilisations, c’est l’augmentation générale des salaires qui est aujourd’hui le mot d’ordre commun : du salaire net pour vivre au jour le jour et du salaire brut (maladie, maternité, chômage, retraite…) pour nos protéger tout au long de nos vies.
La CGT est mobilisée pour l’indexation des salaires sur les prix pour que les fiches de paye ne soient plus amputées par l’inflation et l’ouverture de négociations dans l’ensemble des entreprises, des branches et dans la fonction publique.
Pour l’égalité
Malgré l’affichage « grande cause nationale », les femmes sont toujours payées un quart de moins que les hommes, en moyenne.
La CGT est mobilisée pour l’égalité salariale et professionnelle : revalorisation des métiers à prédominance féminine ; refonte et transparence pour l’Index ; pénalisation des employeurs qui discriminent.
Pour nos services publics
Hôpitaux, petite enfance, aide à l’autonomie, travail social, écoles, enseignement supérieur, recherche… nos services publics sont à l’agonie.
La CGT est mobilisée pour des investissements massifs dans les services publics de proximité et de qualité qui privilégient l’accueil physique des usager·es.
Pour l’environnement
Les conséquences du dérèglement climatiques sont dramatiques. Il est urgent d’agir pour une transition écologique socialement juste et une réelle planification, construite avec les travailleuses et travailleurs, afin d’anticiper les besoins en formation et qualification ainsi que la création ou recréation de filières entières.
La CGT est mobilisée pour conditionner les aides publiques à des critères sociaux et environnementaux élaborés avec les salarié·es et leurs représentant·es.
Pour nos retraites
La réforme des retraites qui s’applique depuis le 1er septembre est toujours aussi injuste, brutale, injustifiée et impopulaire. Le combat se poursuit en mettant la pression dans les négociations en cours pour l’Agirc-Arrco (retraites complémentaires) et celles qui doivent s’ouvrir dans les branches au sujet des départs anticipés.
La CGT est mobilisée pour la retraite à 60 ans et avant en cas de pénibilité, ainsi que la prise en compte des années d’études dans le calcul de la retraite.
Pour nos droits
De nombreuses luttes font irruption dans le paysage médiatique. Elles ne sont que la pointe de l’iceberg. Partout où les salarié·es s’organisent dans un syndicat, le rapport de force se renverse et des avancées concrètes et quotidiennes deviennent possibles (voir cgt.fr/luttes-gagnantes).
La CGT est mobilisée pour rassembler les salarié·es, écouter et porter les revendications, les représenter dans les instances et dans les mobilisations et gagner des avancées réelles et durables dans l’intérêt du monde du travail.
Le démantèlement et la privatisation de la SNCF s’accélèrent sous différentes formes. Qu’il s’agisse de l’externalisation des fonctions support dans un GIE, de la liquidation de FRET SNCF, ou encore de la réponse systématique aux appels d’offres par des filiales, c’est une seule et même logique qui est à l’œuvre : celle de l’abaissement systématique des droits des cheminots et d’un dumping social généralisé.
La défense et la conquête de droits nouveaux pour TOUS les cheminots est un fil rouge pour la CGT. Il nous faut mettre un coup d’arrêt au démantèlement de la SNCF !
Ensemble, exigeons : ▪ Le maintien et le développement de FRET SNCF en le déclarant d’utilité publique ; ▪ L’arrêt de l’externalisation des fonctions support dans un GIE ; ▪ L’arrêt des filialisations en réponse aux appels d’offres.
