le personnel d’entretien de la cité administrative en grève, gagnent …


Les personnels d’entretien de la cité administratives ont gagné après 12 jours de grève sur leurs conditions de travail liées au nouveau marché, soit 10 agents au lieu de 19 et 33 en 2006. Ils gagnent les 19 postes, leurs avenants au contrat de travail et un passage de coefficient de AVS1 à AVS2, une caisse de grève se met en place pour aider ces salariés a temps partiel.
Ils avaient dénoncé dans un tract un tract les mesures prévues illustrant ce que veut dire le terme de patrons voyous!! (groupe danois ISS).
tract grève entretien cité
Il est révoltant de constater que c’est l’État qui en passant ce type de marché cautionne ces dérives graves au respect des droits humains !
C’est la quatrième fois que ce genre de conflit éclate depuis 2006, à cause des restrictions budgétaires dans les services de l’État!!

Les négociations sont bloquées et le patron tentent la division mais ça ne marche pas au contraire. Les salariés ont voté la poursuite de la grève pour la semaine.

Les fonctionnaires et agents de la cité soutiennent massivement les salariés en lutte mais ils se mobilisent également car ce sont leurs conditions d’hygiène et de santé au travail qui sont en jeux !!

Un rassemblement à eu mardi 14 mars et la préfecture est saisie pour une audience avec les élus en CHSCT

Des mouvements à Téléperformance


MARS 2017:
Téléperformance en grève
Le syndicat Cgt Téléperformance appelle à une journée de grève et au débrayage le 8 mars à partir de 15h40 contre la mise en place du temps et contre les inégalités de salaire entre les femmes et les hommes.
Rassemblement à 15h30 sur le parking de l’entreprise 3 BD Henri Ziegler à Blagnac quartier Andromède.

Teleperformance2Mars2016La Cgt a appelé à un arrêt de travail de 3h pour exiger de la direction la suppression du logiciel instaurant une demande par courriel pour se rendre aux toilettes. Contrairement à ce qui a été affirmé, la procédure n’a pas été enlevée.
Après les attaques sur le temps d’habillage à Airbus, ou le pointage à Leclerc St Orens, c’est une attaque contre la définition même du temps de travail qui pourrait être renégocié entreprise par entreprise si le projet de loi travail devenait loi.
TeleperformanceMars2016

Les luttes ne s’éffacent pas devant le temps électoral

la CGT entend peser sur le débat électoral :  réduction du temps de travail, partage des richesses, coût du capital, protection sociale et statut des salariés, revenu universel, autant de sujets qui ne peuvent être discutés, amendés proposés sans que les salariés s’en mêlent.
Si ces questions étaient abordés dans la campagne électorale sans entendre les propositions des premiers concernés, les propositions des candidats seraient incomplètes et fausses et n’auraient aucune chance d’aboutir car privées du soutien de 90% des actifs de ce pays.

L’UD 31 convoque les revendications dans la période électorale
Les repères revendicatifs de la CGT

Grève dans les hôpitaux, LOGIPHARMA, RADIOLOGIE la liste est longue…

 


Janvier 2017

24 janvier

A l’’appel des syndicats Cgt et Sud, les agents hospitaliers sont en grève le mardi 24 janvier contre la marchandisation de la santé et le plan « avenir » ils ont manifesté ce même jour.

Le 20 janvier Plus de 80 personnes étaient présentes à l’agence du Capitole à l’appel du syndicat Cgt pour informer les usagers des prochaines fermetures des agences.

 

Le  jeudi 19 janvier pour continuer à défendre la revalorisation de leurs salaires et les activités sociales, 3 rassemblements ont eu lieu dans des points de ventes.

La plateforme Serval a été bloquée jusqu’à 11h30 par un rassemblement de 70 actifs et inactifs.

 

Les sites EDF Commerce de Toulouse Grande Plaine et Muret ont aussi été bloqués (plus de 50 participants sur chaque sites) avec prélèvement de souris et de claviers empêchant le fonctionnement de l’accueil téléphonique.

Une manifestation est partie à 14h de Saint-Cyprien ce jour.

17 janvier Plus de 800 électriciens et gaziers (actifs et retraités) se sont rassemblés pour défendre leurs salaires socialisés (comité d’entreprise) ainsi que l’augmentation des salaires à ce jour gelés par les directions d’entreprises et la création d’emploi pour accomplir les missions du service public de l’énergie.

 

Les AG sont en cours dans les 8 départements de Midi-Pyrénées pour examiner la poursuite du mouvement dans les jours qui viennent.


Décembre 2016

12 et 13 décembre

Le 12 décembre, 80 manifestants grévistes et usagers ont envahi le conseil de surveillance en présence du Directeur Général du Chu. Les grévistes ont pu expliquer leur action et revendication . ILs sont contre l’application sur chaque pôle du plan « avenir » qui représente 200 suppressions de postes au CHU de Toulouse.

 

Ils veulent :

Le retrait du plan avenir ;

La remise à plat des organisations de travail ;

L’annulation de la dette du CHU de Toulouse ( 120 millions dont 15 Millions d’€ d’intérêt !!!)

Le paiement des heures supplémentaires.

 

Lundi 12 décembre

Rassemblement à 16h30 devant l’Hôtel Dieu

Mardi 13 décembre

Rassemblement 11h00 devant l’Hôtel Dieu

13 décembre

La RADIOLOGIE De PURPAN est en grève le 13 Décembre, les conditions de travail se détériorent partout et deviennent intenables pour l’ensemble des personnels de santé Public et privé.

Novembre/Décembre

Le mouvement de grève se prolonge à LOGIPHARMA. Une grève illimitée est votée depuis le 28 novembre de jour en jour pour les revendication suivantes:

imagelogipharma

  • 7H42 pour l’ensemble du dépôt
  • Congés de fin d’année
  • Avenir et restructuration de la DNAC
  • Embauche de tous les CDD
  • Régularisation de la situation de l’agent Préparatrice en Pharmacie

 

A ce jour, aucune proposition concrète n’a été avancé de la part de la direction. la gréve continue De 1h à 3h par jour ce qui désorganise l’ensemble des soins hospitaliers voire des cliniques privées.

 

 

La filière aéronautique menacée, les salariés en action le 6 décembre

Décembre 2016

Près de 1200 emplois menacés à AIRBUS, Un plan social à Latécoère, aucun investissement pendant 20 ans, La finance attaque la filière électronique.
Communiqué Airbus 30 novembre 2016

Le 6 décembre ils étaient 300 devant Latécoère et 200 devant la Chambre d’Industrie et de Commerce pour refuser l’attaque contre l’emploi et l’industrie dans la région (d’autres secteurs touchés, SAM dans l’aveyron etc..) et rejoindre le cortège des pompiers
tract UD appel 6 décembre
Prochains rendez vous assises de l’industrie et nouvelle journée régionale

A Ausy des actions en 2016…

9 Décembre 2016

A l’appel de la  CGT  AUSY, les salariés se sont rassemblés dès 8h. Malgré les bénéfices et l’excellente santé de la société, Il y a eu depuis le début de l’année Plus de 140 départs, un taux de turnover maintenu, des pressions inacceptables sur certains salariés pour les faire quitter l’entreprise, des salaires qui n’augmentent pas…

C’est pourquoi la CGT Ausy appelle à un rassemblement devant les locaux de l’agence de Toulouse :
vendredi 9 décembre à partir de 8h au 4 rue du professeur Pierre Vellas 31300 Toulouse (ZI de Saint-Martin-du-Touch).

tract Toulouse Ausy

16 avril 2015

La coordination CGT aéronautique Midi-Pyrénées (dont Ausy fait partie) sera présente également pour soutenir les salariés.

AUSY1

Les salariés d’Ausy ont répondu présents le 16 avril à l’appel de la coordination des sous traitants de l’aéronautique….
Ausy communiqué de presse action 16 avril

AUSY2
Après une réunion avec la direction, malgré l’intransigeance affichée, la direction est obligée de reculer….

CR Réunion Direction

Grève à L’hôpital à Saint Gaudens, ils ont gagné!!!

Les salariés de l’hôpital ont gagné!!!

tract STGO11 février 2016

Malgré les mensonges de la direction

tract STGO10 février 2016

IMAGHopitauxStGaudens
Les agents de l’hôpital de Saint-Gaudens ont entamé une grève le 3 février pour l’amélioration des conditions de travail, la hausse des effectifs… Ce jour là ils se sont rassemblés devant l’entrée principale de l’hôpital à 9 h 30 et ils sont partis vers le marché de Saint-Gaudens avec une distribution de tracts pour sensibiliser les usagers sur la légitimité des revendications.