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La filière aéronautique menacée, les salariés en action le 6 décembre

Décembre 2016

Près de 1200 emplois menacés à AIRBUS, Un plan social à Latécoère, aucun investissement pendant 20 ans, La finance attaque la filière électronique.
Communiqué Airbus 30 novembre 2016

Le 6 décembre ils étaient 300 devant Latécoère et 200 devant la Chambre d’Industrie et de Commerce pour refuser l’attaque contre l’emploi et l’industrie dans la région (d’autres secteurs touchés, SAM dans l’aveyron etc..) et rejoindre le cortège des pompiers
tract UD appel 6 décembre
Prochains rendez vous assises de l’industrie et nouvelle journée régionale

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Latécoére grève illimitée pour les salaires en 2015, mobilisation pour l’emploi en 2016!!!

2016

Les salariés pour sauver leur emploi contre le PSE qui prévoit 200 suppressions d’emploi et la sauvegarde de l’entreprise.

Après un premier pique nique devant l’entreprise le 14 septembre, un courrier au préfet, à la direccte et aux présidents des conseils régional et départemental, ils se sont mobilisés le 21 septembre, le 22 septembre rencontre au conseil départemental. Depuis le 27 septembre, jour de l’avant dernière négociation ils ont décidé de débrayages et d’un rassemblement vendredi 30 septembre à la préfecture à 14H des délégations sont reçus le 30 à la préfecture et par la députée Lemorton et le 4 au conseil régional.

2015
Depuis Jeudi 10 décembre les salariés de Latécoére sont en grève illimitée sur ses 2 sites de Toulouse et Gimont pour des augmentations de salaires.
ImageLiguelatecoere Ils n’avaient pas fait grève depuis 1972. L’entreprise a été rachetée il y a quelques semaines par 2 fonds d’investissement anglo-saxons Apollo et Monarch, est en grève. Communiqué de presse – 10 decembre 2015
Les salariés font face à une direction qui refuse de les recevoir et qui a bloqué les augmentations de salaires. Dans le même temps,  les actionnaires ont voté aune augmentation substantielle de la rémunération des membres du conseil d’administration (dont Mr Gadonneix est le président et un des heureux bénéficiaires desdites augmentations) et attribution d’actions gratuites au management du groupe pour un montant total, au cours actuel de l’action, voisin de 10 M€.
Le 15 décembre ils se sont adressés au Conseil d’administration :Adresse au CA – 15 décembre 2015

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Inspection du travail, des conflits

2017

Les inspecteurs du travail mobilisés le jeudi 18 mai à 12h

Dans le cadre de l’appel des syndicats du ministère du travail CGT, SNU-FSU-SUD, FO, CNT, CFDT, UNSA à une journée d’action contre les baisses d’effectifs, dans le ministère, un rassemblement aura lieu à 12 heures devant la DIRECCTE, 5 esplanade Compans Caffarelli, à Toulouse. Une délégation sera reçu à la préfecture.

2016

Non à la répression syndicale !!
ImageInspectionW
Le 16 décembre à Toulouse, manifestation des agents de la DIRECCTE, à 11 heures, départ de Compans vers la préfecture.

Après la stupéfiante et scandaleuse condamnation de leur collègue inspectrice du travail, les agents ont organisé une conférence de presse le 11 décembre et sont en grève et dans l’action nationale unitaire le 16 décembre
il est inacceptable qu’une entreprise comme TEFAL puisse parvenir à faire condamner par le tribunal d’Annecy une inspectrice du travail dont le tort est justement d’avoir révélé les relations troubles entre la haute hiérarchie administrative locale et les puissances économiques.

Déclaration 4 décembre 2015 repression syndicale

L’UD CGT 31, dans le cadre du mois de la colère, appelle les organisations à e de délégations de toutes les professions. Le patronat et l’État employeur, savent faire preuve de leur capacité à inter -profesionnaliser la répression syndicale, alors la riposte doit être à la hauteur et nous devons y mettre notre dimension dépârtementale !

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Aux amidonniers, le personnel doit être entendu.

La direction veut faire payer l’engagement d’une salariée syndiquée CGT et gréviste en la sanctionnant, le 4 novembre rassemblement des salariés de la mairie

PETITE HISTOIRE .

La grève victorieuse a permis d’obtenir des meilleures conditions de travail demandées par les salariés.
Le 5 novembre L’ensemble des agents de l’école des Amidonniers est en grève depuis plus de 12 jours pour revendiquer le remplacement des collègues absents, afin de travailler dans des conditions correctes et permettre un accueil de qualités des enfants toulousains.
GreveAmidonniers

La direction de l’éducation se retranche derrière ses chiffres comptables et ne relève aucune grosse difficulté sur les amidonniers.
C’est intolérable pour les agents et la CGT. Le syndicat Cgt de la Mairie de Toulouse a déposé un préavis de grève pour l’ensemble des écoles de la ville le 10 novembre prochain et appelle à un rassemblement devant l’école entre 11h et 14h

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LA BOURSE DU TRAVAIL RESTE AUX SALARIES

L’ENSEMBLE DES LOCAUX DES ORGANISATIONS SYNDICALES DU DÉPARTEMENT SAUVEGARDES

Les 6 mars, 11 mars et 10 avril, 19 juin des militants et des salariés nombreux pour sauver les droits syndicaux…
Une délégation a été reçue le 26 juin 2015 par le maire de Toulouse.Lors de cette réunion les premières avancées depuis le début du conflit ont été apportées, l’ultimatum de fin juin est levé et
Communiqué de presse 1er victoire pour sauver la bourse du travail
La réunion du 16 juillet avec l’ensemble des Organisations Syndicales et des collectivités territoriale a confirmé l’engagement de la mairie de maintenir les organisations syndicales dans des locaux syndicaux aux conditions actuelles.
Communiqué des organisations syndicales après la réunion du 16 juillet

BourseduTravailPasAVendre 

Le 9 octobre, les syndicats CGT du département ont fêté cette victoire devant la Bourse du Travailfete9ocobre

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Les salariés de l’APAVE en grève sur les salaires…

NAO 2015 –

ApaveIm
Les salariés en grève le 15 juin, ont été rejoints par les grévistes d’Otis. Face à la détermination des salariés et de l’intersyndicale, la réponse de la Direction Générale, pour tenter d’enrayer le mouvement de grève du 15 juin 2015, Rémi SOHIER a envoyé un mail à chaque salarié-e APAVE (au moins à ceux qui ont la chance d’en être doté-e-s). Ce mail qui manie alternativement l’infantilisation et le spectre du licenciement a déjà motivé plus de salarié-e-s à entrer dans le mouvement de grève du 15 juin 2015.
Vous trouverez ci-joint le tract de réponse de l’Intersyndicale.

Vous avez déjà reçu de la part de nos collègues des autres Organisations Syndicales, le tract exposant les revendications intersyndicales, et celui qui donne des détails pratique sur la manière d’être en grève le 15 juin. Aussi, nous ne vous les renverrons pas.

Un des axes de développement de notre Direction, est le lobbying et l’action au travers les réseaux.
Ecoutons ce sage conseil, et nous aussi actionnons nos réseaux !
Vous trouverez ci-joint, le Communiqué de Presse Intersyndical.

Transmettez ce Communiqué de Presse aux relations liées à la presse, que vous pouvez fréquenter dans votre paroisse, dans votre chorale ou votre club de lecture, dans votre club de sport, dans votre Rotary Club, dans votre loge, …
Mettez le en ligne sur vos page Facebook, sur vos comptes Tweeter, …
Il est temps que les français connaissent les conditions de travail dégradées des salarié-e-s qui sont en charge de leur sécurité quotidienne …
Dans les 130 Agences de France,
dans les 31 Laboratoires et Centres d’essais,
dans les 170 Centres et espaces de Formation,
dans la SA et dans les 4 SAS régionales,
du Groupe APAVE :
GRÈVE le 15 juin 2015

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OTIS, 0% d’augmentation, la riposte de l’intersyndicale

otis-greve
Les organisations syndicales CGT, FO, CFTD, CFTC, CFR-CGC ont appelé à une grève illimitée à partir du 8 juin contre la politique salariale qui propose 0% d’augmentation cette année. Riposte_Nao_ 2015
Au troisième jour de grève, la mobilisation reste forte. Les salariés toulousains ont agi sur l’aérogare et les périphériques. Une manifestation devant le siège a lieu à Paris où les Forces de l’ordre ont gazé les grévistes. Les négociations n’avancent pas sur les salaires. Un énième rendez-vous a débuté à 15h le 10 juin.
La direction reste inflexible, pourtant en 2014, OTIS SCS réalise
– 250,7 Millions d’€ de résultat opérationnel dont 7,2 Millions d’€ de CICE (*),
– des gains de productivité énormes. Les effectifs continuent leur dégringola-de à 4771 salariés alors que nous étions 5946 en 2009. Sur cette même pério-de, le parc d’appareils est resté stable.
Et Louis Chennevert, Pdg d’ UTC, quitte le groupe à 57 ans avec une retraite chapeau de 172 Millions de $.
(*) CICE : Crédit d’Impôt pour la Compétitivité et l’Emploi.
En sortie de conflit, le résultat des NAO était insatisfaisant.
NAO N3OTIS